Het project
In 2024 zijn ziekenhuizen in Noord-Holland gestart met een intensieve samenwerking om de zorg te verduurzamen. Binnen dit netwerk delen we kennis en werken we samen aan praktische oplossingen voor een duurzamere zorg en ziekenhuisomgeving. Het regionetwerk participeert in het landelijke programma ‘Samen de Zorg Vergroenen’. Dit programma heeft als ambitie om in de komende twee jaar bewezen duurzaamheidsinterventies op verpleegafdelingen te implementeren. Landelijk werken meer dan 60 ziekenhuizen samen in het programma, georganiseerd per regio. Vanuit dit programma is financiering beschikbaar voor deze functie van implementatiecoördinator in de regio.
Meer informatie over het programma: https://www.samendezorgvergroenen.nl
Wat ga je doen
Als implementatiecoördinator zorg jij ervoor dat duurzame interventies op verpleegafdelingen in Noord-Hollandse ziekenhuizen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je werkt hierbij nauw samen met de duurzaamheidscoördinatoren in de ziekenhuizen. Je stemt af welke ziekenhuizen ondersteuning nodig hebben en bepaalt samen hoe je deze het beste kunt bieden. Je:
- begeleidt de implementatie van duurzaamheidsinterventies op verpleegafdelingen
- vertaalt inhoudelijke interventies naar de praktijk
- ondersteunt zorgprofessionals, zoals Groene Verpleegkundigen, bij het uitvoeren van acties
- signaleert knelpunten en helpt deze op te lossen met praktische en inhoudelijke kennis
- organiseert bijeenkomsten voor kennisdeling, training en voortgangsbespreking
Daarnaast bouw je een netwerk op binnen elk ziekenhuis, monitor je de voortgang en rapporteer je helder aan betrokkenen. Je stemt af met collega-implementatiecoördinatoren in andere regio’s en het landelijke programmateam. Je standplaats is Amsterdam UMC, maar je bent vooral actief in de ziekenhuizen in Noord-Holland die jouw inzet het hardst nodig hebben.
Deelnemende ziekenhuizen zijn: Dijklander Ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, Noordwest Ziekenhuisgroep, Ziekenhuis Amstelland, Antoni van Leeuwenhoek, Zaans Medisch Centrum, Flevoziekenhuis, Onze Lieve Vrouwen Gasthuis, Rode Kruis Ziekenhuis, Tergooi Ziekenhuis, BovenIJ ziekenhuis en Amsterdam UMC.
Wat neem je mee
Je hebt ervaring met implementatie in de zorg, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid of gedragsverandering. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en weet anderen te enthousiasmeren. Verder:
- heb je ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en het begeleiden van teams
- werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op
- ben je flexibel en bereid te reizen binnen de regio Noord-Holland
- kun je plannen vertalen naar concrete acties
- beschik je over sterke communicatieve vaardigheden
Wat bieden we jou
- Een functie van 36 uur per week voor de duur van twee jaar.
- Inschaling in salarisschaal 10 CAO UMC: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Een werkplek in een van de deelnemende ziekenhuizen, een betekenisvolle rol in een landelijk programma met impact en veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Een trainingsdag met andere regionale implementatiecoördinatoren.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar en met wie werk je samen
Binnen het netwerk ga je samenwerken met de duurzaamheidscoördinatoren in genoemde ziekenhuizen. In de regio sluit je aan bij het overleg van de duurzaamheidscoördinatoren en draag je bij aan het organiseren van trainingen en het delen van kennis.
Daarnaast ben je onderdeel van de landelijke implementatiebegeleidersgroep, waar je samen met collega-implementatiecoördinatoren uit andere regio’s de voortgang bespreekt en ervaringen uitwisselt.
Interesse in deze functie
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 17 september op locatie VUmc. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Maurits Ros, duurzaamheidscoördinator Amsterdam UMC, via m.g.ros@amsterdamumc.nl of bij Elise Hoedemaker, programmamanager duurzaamheid Dijklander Ziekenhuis, via e.hoedemaker@dijklander.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.