Ben jij een gepassioneerde probleemoplosser met een liefde voor risk en data-analyse? Sta jij te popelen om complexe big data vraagstukken aan te pakken en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving? Dan is deze rol als Risk- en Data-analist perfect voor jou! Bij ons krijg je niet alleen de kans om je talenten volledig te benutten, maar bieden we ook een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Met uitdagende projecten en ruimte voor persoonlijke groei, helpen wij jou om jouw carrière naar nieuwe hoogten te tillen. Klaar om de volgende stap te zetten in jouw risk- en data-analyse avontuur?
Wat je gaat doen
Als risk en data analist binnen het team Pensioen Risk heb je een breed verantwoordelijkheidsgebied. Het team heeft het doel om ons pensioen bedrijf te helpen in control te zijn, waarbij we met automatisering en (AI) tooling echt de vooruitgang zoeken. Deze rol is dan ook echt tweeledig, een risk analist rol aan de ene kant waarbij je het Risk team support en kan groeien in dit vakgebied. Aan de andere kant zoeken wij iemand die kan programmeren in bijvoorbeeld Python om onze risk data analyse en automatisering verder te brengen. Wij staan klaar om jou op te leiden en te begeleiden met onze uitgebreide kennis en kunde. Kortom, een veelzijdige functie waarin jij je talenten volledig kunt benutten.
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
- Salaris tussen de € 3.517 en € 5.025 op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
Je bent een gedreven en leergierige professional die streeft naar continue groei en ontwikkeling in het vakgebied. Daarbij ben je nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen en mogelijkheden voor het Risk gebied, bijvoorbeeld AI.
Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en je bent gepassioneerd over het vinden van oplossingen voor complexe big data risicovraagstukken
- Aantoonbare ervaring in programmeren, bij voorkeur in talen zoals Python of R
- Kennis van tools zoals PowerBI en algemenere programma’s zoals Excel is een pre
- Je bent proactief, analytisch sterk en hebt een scherp oog voor detail, waardoor je in staat bent om effectief bij te dragen aan digitalisering en het automatiseringsproces binnen ons risicomanagementteam
- Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om complexe concepten helder over te brengen aan verschillende stakeholders, zowel intern als extern
Met wie je werkt
Je werkt in het team Pensioen Risk binnen NN Pensioen, een enthousiast team van risk professionals. Een team waarin we voor elkaar klaar staan, met humor en betrokkenheid. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie in hoe, wanneer en waar je werkt. Als je op kantoor werkt, ben je in een omgeving die prettig en modern is, zo is er bijvoorbeeld regelmatig vers fruit te vinden op de afdeling. Thuis werken wordt ook volop gefaciliteerd.
Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via aan Eric van der Stroom, Manager Pensioen Risk via 06-51871795 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Natalia Szymanski, Talent Acquisition Support via natalia.szymanski@nn.nl.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
Kan ik je ergens mee helpen?
Natalia Szymanski
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.