Roosteraar paramedische en ondersteunende zorg

Het werk en je collega's

Als roosteraar ben je verantwoordelijk voor het optimaal roosteren van de diensten van 33 fysiotherapeuten. Binnen deze diensten dien je rekening te houden met de klinische en poliklinische bezetting in combinatie met de diverse werkzaamheden van de verschillende fysiotherapeuten. Dit doe je binnen de kaders van de cao, wet- en regelgeving en richtlijnen. Je ziet het belang van de organisatie en van de medewerkers en probeert hier een goede balans in te vinden.

De afdeling paramedische en ondersteunende zorg (PMOZ) is verantwoordelijk voor het leveren van ergotherapie, fysiotherapie, logopedie, diëtetiek, maatschappelijk werk, familie zorg en palliatieve zorg. Je komt te werken op een afdeling waar acht verschillende disciplines onderdeel van zijn. Zowel klinische als poliklinische patiënten bezoeken onze afdeling. Er zijn twee roosteraars die roostertaken verrichten ten behoeve van de bovengenoemde disciplines.

Onze huidige roosteraar gaat per maart 2026 met pensioen. Jij gaat deze functie gefaseerd overnemen. Vanaf november 2025 kom je 8 uur per week bij ons werken en zal je worden ingewerkt door onze huidige roosteraar. Vanaf maart zal er een uitbreiding van uren tot 16 uur zijn.

Wat neem je mee?

• Mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met Microsoft Word en Excel.
• Ervaring in het werken met een EPD (HiX), OWS en Samen Roosteren is een pré.
• Affiniteit met het ziekenhuis. Heb jij al ervaring opgedaan met werken in een ziekenhuis? Dan is dat mooi meegenomen, dit is echter geen harde eis.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, je neemt initiatief als de situatie daarom vraagt en je denkt graag in oplossingen.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
• Het vermogen om goed prioriteiten te stellen en overzicht te houden.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en nauwkeurigheid.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging als het bedrijfsbelang dit toelaat.
• Meeloopmogelijkheden.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden?

De sollicitatie mag je richten aan Jiska Selders, afdelingshoofd paramedische en ondersteunende zorg. Vóór 13-08-2025 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 21-08-2025. Noteer deze alvast in je agenda.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Sandra Bakker, fysiotherapeut, via 024 365 7623 of s.bakker@cwz.nl (i.v.m. vakantie vanaf 05-08-2025 bereikbaar). Wil je een keertje meelopen? Neem dan ook contact op met Sandra Bakker.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Past deze vacature bij jou?