Wat ga je doen
Onze collega’s in de Flexpool zetten zich flexibel in binnen de verschillende zorgfuncties die Pantein aanbiedt. Ze werken in de thuiszorg, zorgcentra, de Herstelkliniek en het Maasziekenhuis. Dit kan natuurlijk niet zonder een goed en gezond rooster – en daar komt jouw inzet in beeld.
Samen met Bregje, Anouk, Sevtap, Niek, Renée, Petra en Ilse draag jij iedere dag bij aan een soepel rooster voor onze collega’s op de werkvloer. Roosteraar Bregje is namelijk op zoek naar versterking.
Maar niet zomaar iemand. Je bent namelijk géén planner: onze flexwerkers plannen volledig zelf. Zij bepalen hun eigen rooster en kiezen zelf waar en wanneer ze willen werken.
Als roosteraar ben je, samen met Bregje, hét aanspreekpunt voor flexwerkers, teams en leidinggevenden. Je bent telefonisch en per mail goed bereikbaar en beantwoordt alle vragen rondom roostering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- De roosters binnen de Flexpool: het openzetten van de diensten binnen de interne Flexpool en het monitoren van de uren. Daarbij bewaak jij de roostercyclus, arbeidstijdenwet en gezond roosteren;
- Het onboarden en faciliteren van flexwerkers; jij zorgt ervoor dat onze zorgmedewerkers een goede start maken binnen de Flexpool;
- Het proces rondom externe inzet; van het uitzetten van diensten bij bureaus tot ervoor zorgen dat deze medewerkers met de juiste middelen aan de slag gaan;
- Administratief bijhouden van wie waar en voor welke periode wordt ingezet.
Maar jouw takenpakket is nog veel breder. We zijn op zoek naar iemand met een brede blik, iemand die verder denkt dan alleen roosteren. Onder jouw takenpakket valt ook:
- Meedenken in de doorontwikkeling van de Flexpool;
- Het schrijven van processen om die doorontwikkeling te realiseren;
- Verbanden tussen verschillende cijfers leggen en hieruit benodigde input halen;
- Verbonden blijven met de zorgcollega’s, locaties en organisatie;
- Het ondersteunen van de consulenten.
Bij deze werkzaamheden hoort natuurlijk een passend salaris. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- / maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). In ons functiehuis is de functietitel: planner Flexpool.
Wat vragen we van jou?
Werken bij onze Flexpool vraagt om lef. Je kijkt verder dan een ander en bent oplossingsgericht. Maar je vindt het ook leuk om mee te denken over vraagstukken zoals; hoe kunnen we als Flexpool een nog betere service bieden? Wat is er in onze dienstverlening nodig om verder te professionaliseren? Hoe zorgen we voor verbondenheid en creëren we draagvlak? We zijn op zoek naar iemand met:
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- Cijfermatig inzicht, je legt direct verband tussen bijvoorbeeld kern- en stuurgetallen;
- Ervaring in het roosteren, bij voorkeur via Ortec;
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.
Bij Pantein vinden we dat iedereen een plekje verdiend. Daarom gaan we graag met jou in gesprek, ook wanneer je niet aan alle wensen voldoet. We zijn erg benieuwd wat jij nodig hebt om deze rol binnen ons team te kunnen vervullen.
Wat bieden we jou?
Je komt te werken bij Pantein, de zorgorganisatie met één van de meest brede portfolio’s van Nederland. Hoe tof is dat! Hierin bieden wij jou een contract aan voor 24 uur tot 28 uur per week. Je werkdagen bepaal je deels zelf, wel zien je collega’s je graag op vrijdag. Hoe je overige uren verder ingedeeld worden, dat kies jij. Je werklocatie is deels in Uden en deels in Beugen.
- Je start met een jaarcontract, met daarbij de intentie tot verlenging bij goed functioneren;
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- / maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus);
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
- Een baan in een veelzijdige organisatie;
- Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.
Uiterlijke datum reactie
01/09/2025
Meer weten?
Heeft de vacature je nieuwsgierig gemaakt en ben je op zoek naar meer informatie? Dan mag je contact opnemen met Ilse van Rijswijck, teammanager flexpool. Ze is bereikbaar op 06 82 12 03 04 of via i.janssen@pantein.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via werken@pantein.nl of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.
Ben je er zeker van dat je over de juiste kwaliteiten beschikt en je dus daarom onze nieuwe collega bent? Solliciteer dan vóór maandag 1 september 12:00 uur. Dezelfde dag nemen we contact op om een eerste kennismaking te plannen. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 4 september en vrijdag 5 september.
Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1203554).
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!