Salarisadministrateur

How you can make your mark

Samen met je collega’s maak jij het verschil door ervoor te zorgen dat circa 10.000 medewerkers hun salaris op tijd en tot op de cent nauwkeurig uitbetaald krijgen. Geen gemakkelijke klus als je bedenkt dat we een scala aan regelingen en uitzendvoorwaarden hebben voor onze medewerkers. Een ding is zeker: als salarisadministrateur ben je aan het einde van iedere periode de meest geliefde medewerker van Boskalis.

Wat je gaat doen als salarisadministrateur

• Het voeren van een salarisadministratie (muteren/verwerken/controleren).
• Behandelen van diverse salaris gerelateerde vraagstukken op diverse gebieden die voortkomen vanuit de in- en externe omgeving.
• Direct contact met medewerkers, bijvoorbeeld indien men vragen heeft over de salarisstrook etc.

Wat je meebrengt
Jij kunt het verschil maken als salarisadministrateur als je het volgende meebrengt:

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur.
• Een afgeronde PDL opleiding, een VPS opleiding is een pré.
• Kennis van en affiniteit met de (water) bouw CAO.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ruime ervaring met AFAS payroll.

We offer

Wat je kunt verwachten

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers team van experts.
• Salaris en meer: Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en een aantal collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en reiskostenvergoeding.
• Carrieremogelijkheden: Volop mogelijkheden om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen. Daag je zelf uit met (online) trainingen in onze Boskalis Academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, sportvelden en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe barista koffieplek waar je kunt afspreken met collega's.
• Young Boskalis: Ben jij jonger dan 36? Kom dan bij Young Boskalis! Maandelijkse sociale en sportieve activiteiten, variërend van pubquizzen, yoga, bootcamps en een jaarlijkse zeilbootrace. Ook netwerken en kennis delen zijn een belangrijk onderdeel van Young Boskalis.

Extra informatie

• Jouw team: Je komt te werken in een autonoom en hecht team met 12 collega’s op ons hoofdkantoor in Papendrecht. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager salarisadministratie.
• Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor
• Fulltime/ parttime: De functie is fulltime (40 uur per week), parttime (32 of 36 uur per week) is bespreekbaar.
• Procedure: Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken, dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee? Welkom aan boord!

About Boskalis

Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.

Interested?

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van salarisadministrateur te beantwoorden. Neem contact op met Robert Smits, Senior Corporate Recruiter via telefoonnummer 078-696 83 98.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan via de link.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectie bureaus
Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.

LI-RSM