Functieomschrijving
Wil jij tijdelijk het kloppende hart zijn van de Landelijke Staf Organisatie (LSO)? Als secretaresse zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt: je beheert agenda’s, plant en organiseert overleggen en bijeenkomsten, zorgt voor een soepele communicatie en houdt het overzicht in een dynamische werkomgeving.
Wat ga je doen?
Je bent de spil die onze 20 teams verbindt en ondersteunt. Van het organiseren van meetings en events tot het warm verwelkomen van nieuwe gezichten – jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend.
We zoeken iemand die ons team tijdelijk komt versterken (in verband met zwangerschapsverlof), met dezelfde energie en toewijding als onze vaste collega’s.
Functie-eisen
- Probleemoplossend vermogen: Je bent accuraat, besluitvaardig, en staat altijd klaar om uitdagingen aan te pakken.
- Flexibiliteit: Je kunt snel schakelen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je werkt minimaal 2 dagen op kantoor, waarbij de dinsdag een vaste kantoordag is.
- Teamspirit: Je bent een teamplayer die moeiteloos tussen verschillende taken en teams kan navigeren.
- Representativiteit: Als het gezicht van ons secretariaat ben je communicatief vaardig en representatief.
- Technische vaardigheden: Je bent bekend met het MS Office-pakket.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 6
- Maandsalaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 5 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
- Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
- We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
- Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 10 augustus 2025.
- De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 21 augustus in Den Haag op locatie Turfmarkt 147. De tweede gesprekken zijn op 25 augustus.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
- Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we goed wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.
- Afhankelijk van relevante werkervaring vindt inschaling plaats. De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het gaat hier om een tijdelijke aanstelling van 5 maanden, waarbij je minimaal 32 uur en maximaal 36 uur inzetbaar bent.
Meer over de functiegroep Managementondersteuner
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.