2 jaar, met uitzicht op verlenging Ben jij een enthousiaste en gedreven secretaris die graag het verschil wil maken? Ben je ervaren in het leveren van organisatorische, coördinerende, secretariële en beleidsondersteuning? En heb je affiniteit met huisartsenzorg, zorginnovatie en publieke relaties (PR)? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De huisartsenzorg staat onder druk door de toenemende zorgvraag, vergrijzing en complexere ziektebeelden. De Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH) Radboudumc draagt bij deze druk regionaal hanteerbaar te houden.
De AWH is vooral een samenwerkingsverband tussen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc en regionale huisartsenorganisaties (RHO). Door het benutten van kennis uit de AWH voor het monitoren en evalueren van zorginnovaties die ontstaan en uitgevoerd worden bij de RHO’s, dragen we bij aan het optimaliseren / toekomstbestendig houden van de huisartsenzorg.
Ook wil de AWH op deze manier beter aansluiten bij vragen die leven bij huisartsen in de dagelijkse praktijk. De samenwerking tussen de regionale huisartsenzorg en de AWH is essentieel om aan de groeiende vraag naar kennis en innovatie te voldoen.
Voor de doorontwikkeling van de AWH tot een sterke en professionele infrastructuur hebben we een ambitieus driejarig programma ontwikkeld. Hiermee dragen we bij aan intensieve samenwerking met regionale partners, een optimale data- en onderzoeksinfrastructuur, kwaliteit en passende zorg.
Binnen het ZonMw Programma werken we samen met de andere zes academische centra en hun regio die met elkaar verbonden zijn in onder andere het landelijke samenwerkingsverband.
Een huisarts-coördinator, een programmamanager en een senior datamanager vormen het AWH management. Samen met hen ga jij de nieuwe Radboudumc AWH verder vormgeven en coördineren. De komende jaren (2025-2027) transformeren we de werkplaats naar een nieuw niveau: méér mensen, betere data, en een solide infrastructuur.
Met deze transformatie geven we innovatie en onderzoek binnen de huisartsenzorg een stevige impuls en bouwen we aan een toekomstbestendige zorgsector. Door deze integrale aanpak wil de AWH structurele verbeteringen in de huisartsenzorg realiseren, met als doel hogere kwaliteit en tevredenheid bij patiënten.
Help ons de huisartsenzorg te versterken en draag bij aan een gezondere toekomst! Durf jij deze uitdaging aan?
Taken en verantwoordelijkheden
Organisatorische ondersteuning en coördinatie
Eerstelijnsgeneeskunde
ELG vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie. Het brede spectrum van ELG biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden.
Academische Werkplaats Huisartsenzorg
De academische werkplaats huisartsenzorg in de regio Nijmegen is er dus al, maar breidt flink uit. Met een substantiële financiële impuls zetten we in op het doorontwikkelen van reeds bestaande structuren en netwerken binnen de huisartsgeneeskunde. Het werkterrein voor deze functie is intern (Radboudumc), lokaal (met HAN en ROC), regionaal en nationaal.
Voor de doorontwikkeling van de AWH worden diverse nieuwe mensen gezocht. Als secretaris van de AWH zal je nauw samenwerken met de programmamanager die zich bezighoudt met de aansturing en coördinatie van de AWH, met de huisarts-coördinator die met name een medisch-inhoudelijke bijdrage levert en met de senior datamanager die de sectie (huisartsenzorg)data aanstuurt (Radboud Technology Center Health Data).
Naast de regionale samenwerking per UMC regio, werken de zeven AWH’s ook samen in het Landelijk Samenwerkingsverband. Samen hebben we de opdracht om wetenschappelijk zorginhoudelijk en praktijkgericht onderzoek te initiëren, te faciliteren en uit te voeren. De AWH’s faciliteren dat de wetenschappelijke kennis en innovaties hun weg vinden naar de praktijk en dat de kennis over de huisartsenzorg actueel blijft en wijd wordt verspreid. Daarnaast dienen de AWH’s ondersteunend te zijn aan de Visie eerstelijnszorg 2030. Kortom, naast onze focus op de regionale samenwerking, is er ook aandacht voor ontwikkelingen en initiatieven elders en landelijke samenwerking.
Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.
Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. Jij gaat graag de uitdaging aan en wil bijdragen om de doorontwikkeling van de AWH een succes te maken. Doordat je organisatorisch sterk bent en snel kunt schakelen tussen onderwerpen, beweeg je soepel tussen de vele verschillende netwerken en samenwerkingspartners waar de AWH bij betrokken is.
Je hebt bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Ook beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Jij weet probleemloos gegevens te verkrijgen, analyseren en presenteren. Mede door deze vaardigheden, weet jij door andere te maken keuzes gedegen voor te bereiden.
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
De huisartsenzorg staat onder druk door de toenemende zorgvraag, vergrijzing en complexere ziektebeelden. De Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH) Radboudumc draagt bij deze druk regionaal hanteerbaar te houden.
De AWH is vooral een samenwerkingsverband tussen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc en regionale huisartsenorganisaties (RHO). Door het benutten van kennis uit de AWH voor het monitoren en evalueren van zorginnovaties die ontstaan en uitgevoerd worden bij de RHO’s, dragen we bij aan het optimaliseren / toekomstbestendig houden van de huisartsenzorg.
Ook wil de AWH op deze manier beter aansluiten bij vragen die leven bij huisartsen in de dagelijkse praktijk. De samenwerking tussen de regionale huisartsenzorg en de AWH is essentieel om aan de groeiende vraag naar kennis en innovatie te voldoen.
Voor de doorontwikkeling van de AWH tot een sterke en professionele infrastructuur hebben we een ambitieus driejarig programma ontwikkeld. Hiermee dragen we bij aan intensieve samenwerking met regionale partners, een optimale data- en onderzoeksinfrastructuur, kwaliteit en passende zorg.
Binnen het ZonMw Programma werken we samen met de andere zes academische centra en hun regio die met elkaar verbonden zijn in onder andere het landelijke samenwerkingsverband.
Een huisarts-coördinator, een programmamanager en een senior datamanager vormen het AWH management. Samen met hen ga jij de nieuwe Radboudumc AWH verder vormgeven en coördineren. De komende jaren (2025-2027) transformeren we de werkplaats naar een nieuw niveau: méér mensen, betere data, en een solide infrastructuur.
Met deze transformatie geven we innovatie en onderzoek binnen de huisartsenzorg een stevige impuls en bouwen we aan een toekomstbestendige zorgsector. Door deze integrale aanpak wil de AWH structurele verbeteringen in de huisartsenzorg realiseren, met als doel hogere kwaliteit en tevredenheid bij patiënten.
Help ons de huisartsenzorg te versterken en draag bij aan een gezondere toekomst! Durf jij deze uitdaging aan?
Taken en verantwoordelijkheden
Organisatorische ondersteuning en coördinatie
- Coördineren en organiseren van de werkzaamheden.
- Zorgdragen voor in- en externe communicatie.
- Aanspreekpunt voor personeel en anderen.
- Opstellen van berichtgeving en correspondentie.
- Voorzien van collega's van relevante informatie en deze zo nodig beter inzichtelijk maken.
- Zorgdragen voor de totstandkoming van een (jaar)verslag.
- In overleg met het AWH management de agenda opstellen voor relevante overleggen en waar nodig de toelichting op de te behandelen onderwerpen verzorgen.
- Zorgdragen voor de verslaglegging en het bewaken van afspraken en/of besluitenlijst.
- Bewaken van de correcte naleving van relevante wet- en regelgeving, procedures en de procesgang en de leden hieromtrent adviseren.
- Op de hoogte blijven van in- en externe ontwikkelingen.
- Voorstellen ontwikkelen voor de behandeling van organisatiebrede vraagstukken.
- Voorstellen doen voor (de aanpassing van bestaande) procedures en reglementen en deze uitwerken.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Eerstelijnsgeneeskunde
ELG vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie. Het brede spectrum van ELG biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden.
Academische Werkplaats Huisartsenzorg
De academische werkplaats huisartsenzorg in de regio Nijmegen is er dus al, maar breidt flink uit. Met een substantiële financiële impuls zetten we in op het doorontwikkelen van reeds bestaande structuren en netwerken binnen de huisartsgeneeskunde. Het werkterrein voor deze functie is intern (Radboudumc), lokaal (met HAN en ROC), regionaal en nationaal.
Voor de doorontwikkeling van de AWH worden diverse nieuwe mensen gezocht. Als secretaris van de AWH zal je nauw samenwerken met de programmamanager die zich bezighoudt met de aansturing en coördinatie van de AWH, met de huisarts-coördinator die met name een medisch-inhoudelijke bijdrage levert en met de senior datamanager die de sectie (huisartsenzorg)data aanstuurt (Radboud Technology Center Health Data).
Naast de regionale samenwerking per UMC regio, werken de zeven AWH’s ook samen in het Landelijk Samenwerkingsverband. Samen hebben we de opdracht om wetenschappelijk zorginhoudelijk en praktijkgericht onderzoek te initiëren, te faciliteren en uit te voeren. De AWH’s faciliteren dat de wetenschappelijke kennis en innovaties hun weg vinden naar de praktijk en dat de kennis over de huisartsenzorg actueel blijft en wijd wordt verspreid. Daarnaast dienen de AWH’s ondersteunend te zijn aan de Visie eerstelijnszorg 2030. Kortom, naast onze focus op de regionale samenwerking, is er ook aandacht voor ontwikkelingen en initiatieven elders en landelijke samenwerking.
Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.
Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. Jij gaat graag de uitdaging aan en wil bijdragen om de doorontwikkeling van de AWH een succes te maken. Doordat je organisatorisch sterk bent en snel kunt schakelen tussen onderwerpen, beweeg je soepel tussen de vele verschillende netwerken en samenwerkingspartners waar de AWH bij betrokken is.
Je hebt bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Ook beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Jij weet probleemloos gegevens te verkrijgen, analyseren en presenteren. Mede door deze vaardigheden, weet jij door andere te maken keuzes gedegen voor te bereiden.
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
- Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van gezondheids- of medische wetenschappen, geneeskunde en management.
- Affiniteit met huisartsenzorg, onderzoek, opleiding en/of zorginnovatie.
- Kennis van wet- en regelgeving.
- Kennis van de taken en functionele verhoudingen binnen het Radboudumc.
- Affiniteit en/of ervaring met communicatieplannen en -strategieën is een pre.