Senior Strategisch Adviseur Customers NL

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Vacatureomschrijving

Wil je bijdragen aan de energietransitie én een duurzame wereld? Als Senior Strateeg ben jij medeverantwoordelijk voor de strategische koers van Business Unit (BU) Customers NL. Je zit dus aan het roer om sturing te geven aan een toekomst zonder fossiele brandstoffen voor onze Nederlandse klanten!  

Onze BU is verantwoordelijk voor marketing & sales van stroom, gas en duurzame oplossingen; van de warmtepomp bij jou thuis tot e-boilers op industriële schaal. In onze scope vallen de particuliere en zakelijke klanten van Vattenfall, Feenstra, Delta en Powerpeers. Klimaatverandering, de energietransitie, veranderend klantgedrag, nieuwe concurrenten, AI, flexibiliteit in het energiesysteem: wij staan in de frontlinie.

De afdeling Strategy is binnen deze BU verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van de strategische koers. Ons team zet de stip op de horizon voor de organisatie, maar pakt ook korte-termijn complexe vraagstukken op. We zijn missie gedreven, hardwerkend en gezond eigenwijs met gevoel voor humor en een groot hart voor de zaak. We zijn trots op wat we als team bereikt hebben, maar weten ook dat het nog beter kan. Help jij ons daarbij?

Jouw rol 

Jij wordt verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren over complexe strategische vraagstukken. Deze vraagstukken zijn divers en het stakeholderveld groot, hier past een senior strateeg die impact weet te maken. Jouw focus zal komen te liggen op de grootzakelijke markt (B2B).

Als senior trek je ook de kar van het projectteam dat zich rond een strategisch vraagstuk formeert: jij zet de lijnen uit, bewaakt de deadlines en zorgt voor een krachtig resultaat. Minstens zo belangrijk: je neemt het team op sleeptouw en bent met jouw kennis en kunde inspiratiebron, steunpilaar en inhoudelijk coach.

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Het opstellen van de strategie voor B2B en daarnaast oplossen van talrijke, gevarieerde en complexe vraagstukken vanuit de hele BU met gedegen adviezen aan het management;
• Het nauwgezet volgen van de ontwikkelingen in de energiemarkt en daarbuiten;
• In de interne organisatie weten wat er speelt waardoor jouw voorstellen zowel ambitieus als haalbaar zijn;
• De drijvende kracht zijn in onze transitie naar netto nul emissies door gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• Het zelfstandig leiden van strategieprojecten waarbij je jouw eigen werk en dat van het projectteam organiseert naast het beheren van je stakeholders;
• Het bewaken van de realisatie van de strategie en jouw adviezen.

Locatie:  
De standplaats van deze functie is Amsterdam. 

Functie-eisen

Jouw profiel

Wij zoeken naar diversiteit waarin jij met jouw unieke persoonlijkheid een mooie toevoeging kan zijn in ons team. Verras ons hiermee! 

Je identificeert je met onze duurzame missie. Verder heb je een groot hart voor klanten waarmee jouw adviezen niet alleen goed zijn voor ons als organisatie maar ook voor onze klanten. Ook ben je niet bang om jouw persoonlijkheid te laten zien, want dat is waarmee jij het verschil maakt. Je bent analytisch en conceptueel sterk waarmee jij (strategische) problemen oplost. Jij zet jouw communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in om de stakeholders mee te krijgen. Je snapt dat het echte werk pas begint nadat de powerpoint is goedgekeurd in het MT.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria: 

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol bij een toonaangevende consultancy of corporate;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met verduurzaming & de energietransitie is een must;
• Affiniteit met de grootzakelijke markt is een must en ervaring is een pré.

Aanvullende informatie

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €6400,- tot €8000- per maand op basis van 38uur. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5%  van je jaarsalaris;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 20 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 juli tegemoet. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met recruiter, Alisa Roo via alisa.roo@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie!