Social Media Intern

Ben jij onze nieuwe Social Media Intern? 🚀

Wij zoeken een creatieve en hands-on Social Media Intern met een passie voor content en employer branding. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren, plannen en delen van content die de cultuur van Nmbrs tot leven brengt. Denk aan employer branding, Stories op onze NmbrsLife Instagram en behind-the-scenes van ons kantoorleven. Je bent onderdeel van Team Creation en helpt ons om Nmbrs op de kaart te zetten op platforms als Instagram en LinkedIn. En wie weet zitten we dankzij jou binnenkort op TikTok!

Je woont in of rondom Amsterdam, komt minimaal 3 dagen per week naar kantoor en hebt gevoel voor beeld, storytelling en design. Je bent sociaal, nieuwsgierig en houdt ervan om zelf dingen op te pakken.

Over Nmbrs:

Wij zijn een snelgroeiende scale-up die HR & payroll technologie revolutionair maakt. Met 150+ collega's in Amsterdam, Lissabon en Stockholm doen we dingen écht anders. Bij ons geen managers, wel een 4-daagse werkweek én de vrijheid om het verschil te maken. Check snel het filmpje hieronder als je meer wilt weten hoe het is om in een organisatie zonder managers te werken.

Wat ga je doen?

Als Social Media Intern ga je aan de slag met onze social kanalen en help je mee om Nmbrs aantrekkelijk te positioneren als werkgever. Je werkt nauw samen met Team Creation aan creatieve ideeën, formats en visuele content.

Requirements

Jouw verantwoordelijkheden:

• Produceren en editen van korte video’s voor TikTok, Instagram en LinkedIn (bijv. Met Canva Capcut, Premiere Pro)

• Meedenken over social formats, contentplanningen en campagnes

• Schieten van foto’s en video’s op kantoor en tijdens events;

• Actief volgen van trends en die vertalen naar creatieve content

• Ondersteunen bij het opmaken van visuals of grafische content

• Werken aan employer branding samen met collega’s van HR & Marketing

• Aanwezig zijn op ons kantoor in Amsterdam (minimaal 3 dagen per week)
  
  

Wat we zoeken in jou:

• Woonachtig in (de buurt van) Amsterdam; 

• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift;

• Een creatieve mindset en goed op de hoogte van trends op social media;

• Ervaring met fotografie en videografie, en in staat om content visueel aantrekkelijk vast te leggen;

• Handig met editing tools zoals Canva, CapCut of Premiere Pro;

• Affiniteit met grafisch ontwerp en visuele branding;

• Betrokkenheid bij het team en graag aanwezig bij kantoor- of bedrijfsevents;

• Nieuwsgierig, proactief en niet bang om initiatief te nemen;

• Momenteel ingeschreven aan een HBO- of WO-opleiding, zoals Creative Business, Media, Communicatie of Marketing.

Wat bieden wij:

• Wij bieden een stagevergoeding van €550,- per maand op fulltime basis.

• We zorgen voor een gezonde work-life balance. Voor ons houdt voltijd in, dat je in een 4 dagen schema werkt, en een dag voor jezelf hebt, om te doen wat jij nodig hebt;

• Nmbrs werkt hybride;

• We ontbijten en lunchen in het eigen kantoorrestaurant;

• We hebben elektrische bedrijfsfietsen en een boot voor op de mooie Amsterdamse grachten waar je gebruik van kunt maken;

• Je wordt begeleid door ervaren collega’s uit het Creation team, en krijgt de ruimte om te leren, te experimenteren en zelf impact te maken;

• Je krijgt toegang tot interne kennissessies, creatieve brainstorms en de tools die je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen in content, branding en social media;

• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen: vanaf dag één mag je echt meedraaien en ideeën uitwerken die zichtbaar zijn voor onze community.

Klaar om te bewijzen dat payroll spannend kan zijn? Let's talk! Omdat we bij Nmbrs dol zijn op video's, hier onze meest recente video. Dit is alles wat er in 2024 is gebeurd.

At Nmbrs, we celebrate diversity and promote an inclusive environment where our team members from all backgrounds, ages, genders, or sexual orientations feel equally appreciated. In order to achieve this, we are committed to shaping a hiring process that provides everyone with an equal opportunity to get hired.

As part of our hiring process, we conduct a criminal background check for all candidates reaching the final stages. This helps us ensure a safe and secure environment for everyone. In order to process your job application, we process your personal data. Please find our privacy policy here.