Verbind strategie met praktijk en geef richting aan communicatie die bewoners en stakeholders écht raakt.
Bij Woonbedrijf word je een van onze 420 collega’s, of ‘waarmakers’ zoals we onszelf noemen verdeeld over 10 afdelingen. Als teamleider Communicatie en Bewonersinformatie werk je vanuit de afdeling Bewonerscontact & Communicatie (BC&C). Bij BC&C werken 65 mensen. Je werkt nauw samen met de manager BC&C, de teamleiders Bewonerscontact en de strategen op Communicatie en Bewonersbeleving. Je stuurt het team Communicatie, de adviseurs Bewonersinformatie en de adviseur Bewonersbeleving aan.
Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding.Als teamleider Communicatie en Bewonersinformatie kan je verder rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 5.382,- en € 7.477,- (schaal L CAO Woondiensten) o.b.v. fulltime (36 uur);
- een laptop en telefoon;
- een eindejaarsuitkering van 3% van je loon;
- een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
- de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
- een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
- voor woon-werkverkeer een ov-kaart van Woonbedrijf, zo maak je van je reistijd werktijd;
- de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
- een zomerbarbecue, kerstmarkt en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
- goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.
Fijn wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze 70.000 bewoners. Bij alles wat we doen, staan zij centraal. We zijn voornamelijk actief in buurten in Eindhoven, Veldhoven, Geldrop-Mierlo en Helmond. Bestuurder, directeuren, managers en teamleiders vormen het leidinggevend kader binnen Woonbedrijf.
De afdeling Bewonerscontact & Communicatie (BC&C) is een belangrijke schakel binnen de organisatie. De afdeling fungeert als verbindende factor tussen bewoners, collega’s, management en externe stakeholders. Vanuit deskundigheid op het gebied van communicatie, bewonerscontact en bewonersinformatie draagt de afdeling bij aan het verbeteren van onze dienstverlening, het versterken van onze reputatie en het uitdragen van onze maatschappelijke opgave. Communicatie binnen Woonbedrijf richt zich op verschillende terreinen: van dienstverlening en vastgoed tot gebiedsontwikkeling, reputatie en interne communicatie. Er wordt gewerkt met een integrale contentaanpak, waarin de inzet van middelen en kanalen, data-analyse, monitoring en continue verbetering centraal staan. Communicatie is niet alleen ondersteunend, maar ook richtinggevend: strategische advisering, reputatiemanagement en crisiscommunicatie maken expliciet deel uit van het vakgebied.
Als teamleider kijk je naar de medewerkers in je teams om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek de juiste dingen aan het doen zijn. Het betreft een nieuwe functie wat jou de ruimte biedt om zelf iets te gaan creëren.
Zo ziet je werkweek eruit
Als teamleider Communicatie & Bewonersinformatie werk je vanuit de afdeling BC&C aan de missie om van Woonbedrijf een luisterende XL woningcorporatie te maken. Jij geeft leiding aan professionals die communicatie en bewonersinformatie vormgeven, versterken en vernieuwen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het communicatiebeleid, zowel intern als extern, en zorgt ervoor dat informatie helder, tijdig en in begrijpelijke taal bij bewoners terechtkomt. Meer specifiek bestaan jouw werkzaamheden uit het aansturen en faciliteren van acties voor:
- Het begeleiden en implementeren van onze (interne en externe) positionering;
- Strategisch sparren met de manager BC&C, collega-teamleiders en de strategisch adviseurs Communicatie en Bewonersbeleving, zodat dagelijkse operatie en lange-termijnvisie met elkaar in balans zijn;
- Het coachen van je team en bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van collega’s;
- Het verbeteren en bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang van projecten;
- Bevorderen van resultaatgericht, planmatig en datagericht werken.
- Zich met nieuwsgierigheid verplaatst in de leefwereld van bewoners;
- Resultaatgericht werkt en gaat voor concrete, meetbare verbeteringen;
- Zich snel thuis voelt in een complexe organisatie met maatschappelijke opgaven;
- Leiding neemt, verbindt, bijstuurt en zelf ook meewerkt waar nodig;
- Creativiteit en bruis (over) brengt;
- De rol van eindredacteur feilloos weet te vervullen;
- Coachend leiderschap toont en anderen weet te laten groeien;
- Procesmatig en projectmatig denkt én handelt;
- Diepgaande kennis heeft van strategische communicatieplanning, reputatiemanagement, public affairs en verandercommunicatie;
- Ervaring heeft met stakeholderanalyse, beleidsbeïnvloeding, politiek-bestuurlijke verhoudingen, (social) mediaontwikkelingen en maatschappelijke trends en begeleiden van organisatieveranderingen;
- Uitstekende adviesvaardigheden heeft op directie- en bestuursniveau;
- Kennis en ervaring heeft met het analyseren van onderzoeks- en reputatiedata;
- Zeer sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie (ook in crisissituaties), met beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B1-niveau.
- WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in communicatie en/of bewonersparticipatie;
- Leidinggevende ervaring met communicatieprofessionals;
- Affiniteit met de publieke sector of maatschappelijke organisaties (pré);
- Sensitiviteit voor uiteenlopende belangen in een dynamische omgeving.
Ben jij deze teamleider Communicatie & Bewonersinformatie?
Wil jij een cruciale rol spelen in het waarmaken van een sterke reputatie bij de grootste woningcorporatie in Zuid-Nederland? Solliciteer dan uiterlijk 8 september 2025. Dat kan eenvoudig via de solliciteer-button.
Ken je iemand waarvoor deze vacature perfect is? Stuur dan de link door. Je maakt ons én die persoon erg blij.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Inés Plasmans Levert, wnd. manager Bewonerscontact en Communicatie. Bel of app via 06 26 27 83 57. Inés vertelt je alles wat je wilt weten over deze vacature.
De eerste gesprekken zijn op ... Zet dit vast in je agenda, want wie weet ontmoeten we elkaar binnenkort.
Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.