Met verbindend leiderschap geef je leiding aan een team van zes conceptontwikkelaars en programmamakers, waarbij je inspireert, coacht en stimuleert tot eigenaarschap en taakvolwassenheid, zodat ieder individu en het team als geheel kan uitblinken.
Je bent verantwoordelijk voor het mede opstellen van het afdelingsplan, het bijdragen aan de strategische koers en het optimaliseren en (door)ontwikkelen van project- en procesmatig werken, zowel binnen het team als organisatiebreed.
Je werkt zelf actief mee als conceptontwikkelaar en helpt bij het creëren van vernieuwende (educatieve) concepten en programma’s die ons aanbod verrijken en verdiepen. Samen met het team breng je ideeën tot leven in concrete producten, tentoonstellingen en programma’s, waarbij je innovatie stimuleert en zorgt voor een soepele samenwerking, hoge kwaliteit en optimale voortgang.
Je stelt budgetten en planningen op, bewaakt deze en stuurt bij waar nodig.
Binnen je team ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid volgens het vastgestelde HR-beleid, en je fungeert als schakel tussen afdelingen, bevordert samenwerking en kennisdeling.
Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar werkervaring binnen de culturele of museale sector als bijvoorbeeld conceptontwikkelaar en/of educator.
Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
Je hebt vakinhoudelijke kennis op het gebied van educatie en tentoonstellingen en ervaring met grote en complexe projecten, inclusief planning, organisatie, budgetbeheer en aansturing.
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt oog voor het talent en de competenties van mensen, waardoor je in staat bent om mensen en projecten op de juiste manier te verbinden.
Je weet het overzicht en rust goed te bewaren en beschikt over een flinke dosis relativeringsvermogen in de voorbereiding en uitvoering van complexe projecten en processen.
Je bent kritisch, motiverend en communicatief sterk.
Wanneer je beschikt over een relevant eigen netwerk dan is dat een pré.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt goed overweg met Microsoft Office 365.
Je krijgt een jaarcontract (met de intentie tot verlenging) voor 32 uur per week met een bruto maandsalaris tussen € 3.768,- en € 4.897,- afhankelijk van je ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek conform schaal 10 van de Museum-cao.
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 km enkele reis.
Een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
201,6 vakantie-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Ontdek wat wij jou nog meer te bieden hebben
Bij ons draait het niet alleen om werk, maar om werken met plezier, waardering en balans. Laat je verrassen op onze speciale arbeidsvoorwaardenpagina – daar vind je alles wat werken bij ons zo bijzonder maakt.
Maak je interesse kenbaar door uiterlijk 14 september a.s. te solliciteren met je cv en motivatie via de sollicitatieknop. Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 23 en 24 september.
Mocht je inhoudelijke vragen over deze vacature hebben, dan kun je contact opnemen met Martine Barnhard, hoofd Tentoonstellingen, Educatie & Ontwikkeling. Haar contactgegevens staan op deze pagina.
Als jij onze nieuwe conceptontwikkelaar wordt, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
werken bij het Openluchtmuseum
Unieke en betekenisvolle werkomgeving
Bij ons is iedereen welkom!
Zorgen voor de optimale beleving van onze gasten
Verrijk je toekomst met het verleden
Sollicitatieprocedure
-
SolliciterenWat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd. Bedankt voor je interesse! Als wij jouw sollicitatie in goede orde hebben ontvangen, dan ontvang je een bevestiging via de mail.
Eerste gesprekAls we een mogelijke match zien, dan plannen we een eerste gesprek met de manager bij het Openluchtmuseum. Wat vind jij belangrijk, wat zoek je in een baan, wie zijn wij en wat kunnen wij jou bieden?
Tweede gesprekAls de klik er is, dan nodigen we je graag nog een keer uit. In veel gevallen ontmoet je dan ook een collega. Je krijgt dan al een goed gevoel bij de collega's en de sfeer bij het Openluchtmuseum. We gaan dan ook dieper in op de inhoud van de functie.
Het aanbodAls wij het gevoel hebben dat jij degene bent die we zoeken en ook jij bent enthousiast, dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We doen je dan een aanbod dat je haast niet kunt weigeren.
Welkom!Dan zijn we er met een krabbel en heten we je van harte welkom. Trek de fles champagne maar open. We kijken uit naar je eerste werkdag waarop we je met open armen ontvangen. Welkom bij het Openluchtmuseum!!