Een bevlogen Teamleider Facilitair met oog voor gastvrijheid, kwaliteit en efficiënte bedrijfsvoering. Een coachend leidinggevende die zijn medewerkers verder helpt in hun ontwikkeling. In een organisatie die midden in de maatschappij staat en waar cliënten zich gezien en gehoord voelen.”
Solliciteren.
, dan nemen wij contact met je op.
Werken bij Tellus betekent werken in de zorg waar mensen écht het verschil maken. Wij zijn dé zorgaanbieder van Den Helder, met een sterke focus op het bieden van zorg op maat, afgestemd op de behoeften van onze cliënten. Bij Tellus draait alles om het creëren van een thuisgevoel – of dit nu in een van onze zorglocaties is, of in de wijk, waar we hulp en ondersteuning bieden aan ouderen. We zorgen ervoor dat onze cliënten zich gezien en gehoord voelen, met vaste zorgprofessionals die hen ondersteunen bij het behouden van hun zelfredzaamheid.
In deze functie ben je samen met je team de ‘ogen en oren’ van de facilitaire afdeling. Als Teamleider geef je integraal leiding aan een enthousiast en veelzijdig team van ongeveer 40 collega’s, waaronder servicemedewerkers (schoonmaak), medewerkers receptie en technische dienst. De medewerkers zijn verspreid over vier locaties (en in de toekomst over zes locaties). Jij zorgt voor een soepele organisatie van de dagelijkse werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor een klantgerichte, hoogwaardige dienstverlening richting bewoners, cliënten en medewerkers.
Je werkt nauw samen met de Manager Facilitair en collega-teamleiders (bijvoorbeeld Voeding), en je speelt een sleutelrol in de uitvoering van ons facilitair beleid. Het is een echte tactische functie; aan de ene kant signaleer je kansen en mogelijkheden die je vertaalt in plannen en projecten en aan de andere kant vertaal je vastgesteld beleid naar jouw eigen afdeling.
Daarnaast ben je vanuit de facilitaire organisatie de gesprekspartner voor zowel de interne als externe stakeholders. Je denkt vooruit, innoveert, en neemt eigenaarschap over planning, budget en kwaliteit. Ook vertegenwoordig je de facilitaire dienst in kwaliteitscommissies en overlegstructuren, waarbij je regelmatig de voorzittersrol vervult.
Tellus is volop in beweging en zal de komende jaren ook op organisatorisch vlak nog veranderen om zo de ambities en gewenste ontwikkelingen van onze organisatie waar te kunnen maken. Jij kan hier een belangrijke rol in vervullen, een mooie uitdaging!
Taken en verantwoordelijkheden…
- Je stuurt je team aan van ongeveer 40 medewerkers en creëert een prettige en veilige werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van personeelsbeleid, inclusief werving, verzuimbegeleiding, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
- Je zorgt voor optimale personeelsplanning, werkroosters en vakantieplanning;
- Je vertaalt strategisch facilitair beleid naar concrete actieplannen voor jouw team;
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van dienstverlening, o.a. op het gebied van schoonmaak, receptie, gebouwbeheer en technische veiligheid;
- Je beheert het facilitair budget en draagt bij aan de (strategische) onderhoudsplanning;
- Je onderhoudt contacten met leveranciers en voert regie op uitbesteed werk;
- Je bent betrokken bij de totstandkoming van de nieuwe locaties van Tellus en zorgt voor de facilitaire processen.
Jij bent een facilitair professional die enthousiast wordt van de grote variatie binnen deze functie. Enerzijds geef je direct leiding aan de operatie, anderzijds ben je verantwoordelijk voor je eigen budget én draag je bij aan een stuk strategie en beleid. Dat vraagt van jou dat je gemakkelijk in groepen beweegt. Zowel de cliënten als je medewerkers komen vanuit diverse culturen en sociale klassen. Richting jouw interne klanten (zorg, management) ben je een stevige gesprekspartner. Je bent empathisch en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus. Voor je medewerkers ben je zichtbaar en benaderbaar.
Wij zoeken iemand die kan verbinden, ervaring heeft met het inspireren en ontwikkelen van eigen teams en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering.
Functie-eisen en competenties...
- Je hebt een managementopleiding op facilitair gebied of hotelschool op hbo-niveau afgerond;
- Ervaring in leidinggeven en het verder tot bloei brengen van eigen teams;
- Ervaring in de zorg is niet noodzakelijk! Affiniteit met de doelgroep (VVT en/of Gehandicaptenzorg) is een voorwaarde.
- Coachend leidinggeven;
- Samenwerken en verbinden;
- Initiatiefrijk, ondernemend en oplossingsgericht;
- Sterke communicatieve vaardigheden, ook in schrift;
- Gestructureerd, met financieel inzicht en organisatievermogen.
Een fantastische functie in het hart van de zorg! Een uitdagende functie waar gastvrijheid, kwaliteit en samenwerken centraal staat. Een fijne werkcultuur waarin je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en werkplezier.
Daarnaast bieden we:
- Een salaris conform schaal 55 van de CAO VVT, tot maximaal € 5.230,- bruto (fulltime);
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen;
- Op fulltime basis 144 wettelijke verlofuren, 58,4 bovenwettelijke verlofuren en 35 extra bovenwettelijke verlofuren per jaar (36 uur per week);
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per kilometer (max. 40 km enkele reis per dag);
- Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
- Hybride werken behoort in overleg tot de mogelijkheden.
Gegevens toesturen
Druk op de knop hieronder
Op de koffie of thee
Gesprek met Recruiter
Introductie opdrachtgever
Klaar om te beginnen!
Interesse?
Spreekt deze functie jou aan en wil jij met Tellus écht het verschil maken? Bel dan met Jan Giesbers (06-27 22 96 97) of mail naar jan.giesbers@vfm.nl. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.