Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 342 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de slag te gaan om het verschil te maken in beleid en uitvoering van tienduizenden gemeenteambtenaren en van bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou.
Stap naar voren als Teamleider Leefomgeving.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Leefomgeving stuur je primair met je collega’s uit het Management Team (MT) Fysieke Leefomgeving gezamenlijk op het realiseren van de doelen van de directie en de kernopgaven voor het fysiek domein. Daarbij heeft ieder MT-lid zijn of haar eigen aandachtsgebied. De kernopgaven voor het fysiek domein zijn woningbouw, klimaat, energie, bodem en landelijk gebied. Binnen de doelen en opgaven van de directie Fysieke Leefomgeving ben je verantwoordelijk voor Team Ruimte, Wonen en Mobiliteit;
De dynamiek in het fysieke werkveld is groot. Een helicopterview is van belang om verbanden en samenhang te zien en te bevorderen. Van de teamleider wordt verwacht dat hij/zij het inhoudelijke speelveld overziet en ketenpartners kent. En wordt een grote mate van flexibiliteit gevraagd om tussen de verschillende opgaven te kunnen schakelen. Daarbij zullen contacten snel afwisselen tussen ambtelijk en (inter)bestuurlijk niveau. Voor de interne organisatieontwikkeling is stevigheid van belang. Als teamleider moet je keuzes maken en prioriteiten stellen.
Onze leden rekenen op een duidelijke meerwaarde van de VNG. Dat betekent dat je, in een context waar het aantal dossiers altijd groter is dan de beschikbare capaciteit, keuzes durft te maken. Dit vraagt om fermheid en lef: helder aangeven vanuit welke rol de VNG zich inzet, een duidelijke koers bepalen en daar koersvast en doortastend op sturen. Je hoeft daarbij niet in alle onderwerpen de inhoudelijke expert te zijn. Wat wél belangrijk is, is dat je in staat bent de juiste expertise te organiseren, te verbinden en effectief aan te sturen. Zo zorg je dat de VNG invloedrijk en betekenisvol blijft op de dossiers waar gemeenten het verschil willen maken.
Net zo belangrijk als de beleidsinhoudelijke kant, is jouw verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van je team. Je ben een people manager die zorgt voor een goed en plezierig werkklimaat. Aandacht voor prioritering van de werkzaamheden, beheersen van werkdruk en het bevorderen van medewerkerstevredenheid zijn essentieel voor jou. Daarop kun je leunen op de ondersteuning van je coördinatoren. Je behaalt resultaten binnen de afgesproken kaders en budget en in goede afstemming met de collega’s binnen het MT van de directie Fysieke Leefomgeving.
Waar maak je deel van uit?
Als Teamleider Leefomgeving ben je verantwoordelijk voor het sturen op de kernopgaven binnen jouw aandachtsgebied, de aansturing van de coördinatoren binnen jouw team, het uitzetten van de strategie van de VNG, contacten met de achterban en de vertegenwoordiging van de VNG bij het Rijk en ketenpartners. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar jouw team. De omvang van jouw team is ongeveer 25 FTE.
De directie Fysieke Leefomgeving maakt op dit moment een volgende stap in haar organisatieontwikkeling, passend bij de verenigingsstrategie van de VNG en in lijn met de visie rond ‘Samen1VNG’. Hierbij worden onze opgaven steeds meer in samenhang en integraal bekeken en uitgevoerd, zodat zowel belangenbehartiging als uitvoeringsondersteuning van onze leden en het bouwen aan waardevolle netwerken de juiste aandacht krijgen.
Onze organisatieontwikkeling is in volle gang en gaat over structuur, cultuur en sturing. Wij zien organisatieontwikkeling als een continu proces. De vorming van de huidige teams is de uitkomst van enkele structuurwijzigingen. In de komende periode bouwen we hierop voort en zetten we met name in op het versterken van de sturing en werkcultuur, bijvoorbeeld in de vorm van het opgavegericht werken.
Van de nieuwe teamleider Leefomgeving wordt verwacht dat hij/zij, samen met zijn/haar collega’s in het MT, hierin een voortrekkende rol vervult en het MT van de directie en het eigen team door helpt ontwikkelen. De VNG is opzoek naar een nieuwe collega die in staat is verschillende doelen met elkaar in verbinding te brengen en hier samenhangend op te sturen.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 8.550,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 14). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Wanneer je op kantoor bent dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Wat neem je mee?
Je bent in staat met overtuiging te acteren en te reageren op strategisch beleidsniveau en je geeft hierin richtinggevende adviezen, ook onder zware (tijds)druk. Verder ben je ook in staat om samenhangend te sturen op het bereiken van integrale doelen, bijvoorbeeld aan de hand van opgavegericht werken. Daarnaast herken je je in onderstaande punten:
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een coördinerende en/of leidinggevende beleidsmatige/strategische functie, bij voorkeur met kennis van het Fysiek Domein binnen gemeenten;
- Je hebt WO werk- en denkniveau;
- Vaardigheid in het combineren van inhoudelijke deskundigheid van medewerkers met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en in aansturing van collega’s, met behoud van hun professionele zelfstandigheid, bijvoorbeeld in de rol van (ambtelijk) opdrachtgever;
- Je hebt ervaring met werken binnen en onderhouden van een netwerk van gemeenten, regio’s, provincies, departementen of belangenorganisaties, en schakelt moeiteloos van ambtelijk naar bestuurlijk niveau en weer terug;
- In toenemende mate is er sprake van projectmatig en programmatisch werken, veelal in een combinatie van eigen mensen en externe inhuur. De opdracht gevende rol binnen het fysieke domein moet verder ontwikkeld worden. Jij brengt deze ervaring mee;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en -verandering binnen een gemeentelijke overheid is een pré.
Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor de VNG zijn gemeenten de eerste overheid, omdat gemeenten het dichtst bij de inwoner staan. We helpen gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de Teamleider Leefomgeving die we zoeken? Solliciteer vóór 22 september 2025. Bij voorkeur worden de gesprekken gepland in de week van 22 september 2025.
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Albert Vermuë, directeur Fysieke Leefomgeving. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-53860619.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Maxime Wijnen, recruiter: 06-27376722 of Maxime.Wijnen@vng.nl.
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime
Salaris: €5.864,55 - €8.550,40 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Hybride werken in 2514 Den Haag