RIBW Brabant is op zoek naar een teammanager ter versterking van ons team. Wij zoeken een teammanager voor onze teams in Oisterwijk.
Ben jij een ervaren teammanager die mensen en teams in beweging krijgt?
Krijg jij energie van het begeleiden van teams in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Heb je affiniteit met herstelondersteunende zorg en sta je graag in verbinding met anderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een teammanager voor onze teams in Oisterwijk.
Bij RIBW Brabant staan we niet stil. We zijn continu in beweging en passen ons aan aan de veranderende zorgvraag. Dit vraagt om een teammanager die flexibel, proactief en besluitvaardig is. Wij zoeken iemand die energie krijgt van verandering en het leuk vindt om in een organisatie in ontwikkeling te werken.
Jouw rol als Teammanager
Als ervaren teammanager geef je op een verbindende, faciliterende en coachende manier leiding aan meerdere wijkteams die herstelondersteunende zorg bieden. Jij weet wanneer je nabij moet zijn en wanneer je juist ruimte geeft, afhankelijk van de situatie en de behoeften van het team. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding, waardoor je het vakmanschap van je medewerkers versterkt en verantwoordelijkheid neemt in de in-, door- en uitstroom van collega’s.
Je bent de schakel tussen teams en de organisatie, en zoekt actief de samenwerking op – zowel intern als extern. Je brengt de stem van de wijkteams naar voren in het managementteam van RIBW Brabant en draagt bij aan projecten en verbeteringen binnen de organisatie.
Samen met andere teammanagers en psychologen vorm je een krachtig team, onder leiding van de clustermanager Herstel.
Dit neem je mee
- Ruime ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.
- Een sterke visie op herstelondersteunende zorg en ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en te verbinden.
- Besluitvaardigheid, standvastigheid en een natuurlijk overwicht.
- Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en operationeel handelen.
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar met een relevant diploma.
- Een rijbewijs en eigen vervoer.
Wat wij bieden
- Een salaris volgens FWG 60 (€ 3.719 – € 5.604 bij een fulltime dienstverband per 1 juli 2025), conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Een contract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand).
- Jaarlijks balansbudget van € 1.000, te besteden aan verlof, scholing of vitaliteit.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten en een werkgeversbijdrage aan het pensioenfonds PFZW.
- Een telefoon en laptop.
- Een open en informele werksfeer, waar volop ruimte is voor jouw professionele ontwikkeling.
- Een werkgever die actief invulling geeft aan goed werkgeverschap.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brenda Oosterbaan, manager Herstel, via 013-5336646.
Solliciteren?
Ben je enthousiast? Solliciteer op een manier die bij jou past! Stuur uiterlijk 21 augustus 2025 je cv en motivatie per e-mail, onder vermelding van vacaturenummer 250203.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.719,00 - €5.604,00 per maand
Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Ervaring:
- Management: 1 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 21-08-2025