Teammanager Opvang Ongedocumenterden (32 uur)

Ben jij klaar voor een leidinggevende rol met maatschappelijke betekenis?  Wij zijn op zoek naar een mensgerichte teammanager met visie voor de opvang van ongedocumenteerden in Amsterdam. 

Jouw rol
Je bent ondersteunend aan het (zorg)proces en geeft adviezen om het te verbeteren. Je sluit aan bij het hier en nu en vraagt je continue af wat je team nodig heeft. Door collega's in hun kracht te zetten en ruimte te geven voor creativiteit binnen het werk, en het krachtgericht werken te stimuleren, draag je bij aan een prettige werkomgeving. Je faciliteert je collega's, zodat zij het werk waar zij goed in zijn, optimaal kunnen uitvoeren. Als teammanager voer je gesprekken met de gemeente, ACO (Amsterdam Centrum Ongedocumenteerden)/Regiegroep, GGZ en GGD, onderhoud je contacten en zorg je voor een goede relatie met ketenpartners. Je bent het verlengstuk van het team bij interne- en externe overleggen.

Je hebt visie en ondernemerschap om veranderingen in de zorg en daarmee ontwikkelingen in ons werk, vorm te geven in de praktijk. Je begeleidt je collega's bij het omgaan met én het implementeren van veranderingen. Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen en toelichten van plannen en bent een kritische gesprekspartner voor de directeur zorg.

Locatie
De opvang ongedocumenteerden van HVO-Querido heeft verschillende locaties in Amsterdam en biedt plaats aan meer dan 360 ongedocumenteerden (mensen zonder verblijfsvergunning). Cliënten komen uit o.a. Afrikaanse en Aziatische landen en uit het Midden-Oosten. Hun leeftijden lopen uiteen van 18 tot 65 jaar. Cliënten zorgen zelf voor hun boodschappen en maaltijden. Het team bestaat uit twee teammanagers, zorgcoördinatoren, persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, nachtwakers en regieverpleegkundigen. Er wordt momenteel gezocht naar een tweede teammanager.
Meer over de opvang kun je lezen via Meedoen aan de Anderlechtlaan - HVO-Querido 

Jouw profiel
Een dienende en open houding zijn typerend voor jou. Je bent een daadkrachtige en enthousiaste persoonlijkheid. Transparant, benaderbaar en laagdrempelig zijn herkenbare eigenschappen van jou. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige en krachtgerichte samenwerking. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je beschikt over een hbo-diploma, aangevuld met een (zorg) managementopleiding of je bent bereid om die op korte termijn te behalen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 20 collega's;
• Je hebt aantoonbaar resultaten geboekt met projectmatig werken;
• Je bent bereid en in de gelegenheid om buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn;
• Je verricht ongeveer één à twee keer per jaar een achterwachtdienst, waarbij je gedurende een week 24/7 bereikbaar bent;
• Enthousiasmeren, argumenteren en resultaatgerichtheid zijn kwaliteiten van jou;
• Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto per maand;(schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aisser Alnima, teammanager via 06-11477718.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 14 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.