Ben jij een kritische denker met oog voor kwaliteit? Kun je collega’s op een coachende manier ondersteunen én wil je bijdragen aan de doorontwikkeling van de Participatiewet in Balans? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
De Participatiewet is voortdurend in beweging. Als toetser/kwaliteitsmedewerker beoordeel jij de rechtmatigheid van besluiten binnen de Participatiewet, bijzondere bijstand, IOAW en minimaregelingen. Je bent een belangrijke vraagbaak voor klantmanagers, consulenten bijzondere regelingen en medewerkers bijzonder onderzoek.
Je denkt proactief mee over hoe aanvragen en wijzigingen het beste kunnen worden afgehandeld. Daarnaast heb je een coachende rol bij het inwerken van nieuwe collega’s en toets je werkprocessen, deels steekproefsgewijs. Je leest rapporten en beschikkingen, controleert ingevoerde gegevens in het systeem en hebt regelmatig persoonlijk contact met collega’s.
Samen met vijf collega’s werk je aan het verbeteren van de kwaliteit van besluiten. Jouw inzichten op casusniveau vertaal je naar verbetervoorstellen voor beleid, processen, rapportages en beschikkingen.
Zo kan jouw werkdag er uit zien
Je begint met het beoordelen van een aantal aanvragen. Je ziet meteen waar iets ontbreekt en schakelt snel met collega’s.
Daarna schuif je aan bij een overleg waarin je meedenkt over hoe we onze uitvoering kunnen verbeteren.
In de middag duik je in dossiers, geef je advies bij complexe casussen en beantwoord je vragen van collega’s.
Je sluit de dag af met het gevoel: ik heb vandaag écht impact gehad.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar iemand die:
HBO werk-en denkniveau en een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld SJD of Rechten.Ruime ervaring heeft in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
De Participatiewet, IOAW, IOAZ en aanverwante regelgeving goed kent.
De Nederlandse taal uitstekend beheerst.
Analytisch sterk is, snel tot de kern komt en de juiste vragen stelt.
Zorgvuldig, empathisch en duidelijk communiceert – met oog voor zowel de inwoner als de organisatie.
Wat bieden wij jou?
Een functie van 24 tot 36 uur per week waarin je dagelijks bijdraagt aan de juridische kwaliteit binnen het sociaal domein.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de ontwikkelingen binnen de organisatie.
Een salaris in schaal 9 (€ 3.426,- tot € 4.908,- bij 36 uur). Voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan start je mogelijk in aanloopschaal 8 (€ 3.113,- tot € 4.383,-).
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt inrichten.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Waar ga je werken?
Het team valt met ingang van 1-10-2025 binnen het team Jongeren van de afdeling Werk en Inkomen (W&I). Het team van toetsers bestaat uit vijf collega’s waarmee je samenwerkt aan handhaven en verbeteren van de kwaliteit binnen de Participatiewet. Dit doen we integraal, resultaatgericht en op een coachende manier.
Over ons
Centraal gelegen in Twente Ligt Hengelo, een gemeente met 80.000 inwoners die hard werkt aan de toekomst. De binnenstad, de transities in het sociaal domein, duurzaam herstel van de coronacrisis: het zijn ontwikkelingen die vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie.
Daarom richten we ons op het verstreken van opgavegericht (samen)werken, leiderschapsontwikkeling en verbetering van de dienstverlening. Zodat we Hengelo op de kaart blijven zetten als technologische topregio en bruisende gemeente.
Onze organisatie kent een mooie schaalgrootte: groot genoeg om met veel verschillende thema’s op professionele wijze aan de slag te gaan, klein genoeg om elkaar en onze bestuurders te kennen.
De medewerkers van de gemeente werken met gedrevenheid en ambitie voor de inwoners en bedrijven. We kijken om naar elkaar: er heerst een familiaire werksfeer met prettige contacten.
Richtinggevend aan onze dienstverlening en onderlinge samenwerking zijn leidende motieven binnen onze organisatie. Wij willen een persoonlijke, duidelijke, betrouwbare en respectvolle gemeente zijn. Als je bij ons aan de slag gaat, krijg je alle ruimte om jouw deskundigheid te tonen, jouw stem te laten gelden en jezelf verder te ontwikkelen. Extra mooi: je komt te werken in een prachtig flexibel kantoor waarin we je uitnodigen het werk te doen op de plek waar je dat het beste kunt.
Enthousiast? Laat van je horen!
Reageer vóór 29 september 2025 en vertel ons waarom jij dé persoon bent voor deze rol.
Vragen over de functie? Bel Martin Goorden (Teammanager Kwaliteit) via 06 - 53 81 1638
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 oktober 2025, eventuele vervolggesprekken zijn gepland op 14 oktober 2025.
Let op: een VOG is vereist voor indiensttreding