Trainee

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je bouwen aan een succesvolle toekomst in de civiele techniek?

Zoek je een toonaangevende organisatie waar je alle ruimte krijgt om te ontdekken wat jou energie geeft? Waar je onder begeleiding van technische experts actief bijdraagt aan projecten die ertoe doen, zoals het integraal ontwerp voor het verdiepte spoor bij Vught, technische inspecties bij de Oosterscheldekering en de Instandhouding en constructieve veiligheid van de bruggen in de gemeente Amsterdam? Met aandacht voor wie jij bent en volop kansen om je verder te ontwikkelen op basis van je ambities en interesses?

Dan hebben wij voor jou een veelzijdig traineeship dat je loopbaan een brede en robuuste start geeft. Van ontwerp tot uitvoering en van digitalisering tot projectmanagement.

Hou je van een stevige uitdaging?

Mooi! Als trainee krijg je de unieke kans om in korte tijd veel te leren. Je werkt in verschillende teams mee aan allerlei projecten. Dit geeft je een goed beeld van de diverse aspecten van ons vakgebied. Zo ontdek je snel waar jouw talenten en interesses liggen.

Concreet:

• Ontwerpen & modelleren: je werkt mee aan civieltechnische ontwerpen voor kunstwerken en hun omgeving. Daarbij gebruik je softwarepakketten als Revit, AutoCAD of Civil en programmeer je met Dynamo.
• Projectvoorbereiding & engineering: je maakt constructieve berekeningen, kostenramingen, bestekken en uitvoeringsplannen. Je leert hoe je technisch complexe ideeën omzet in realistische, uitvoerbare oplossingen.
• Uitvoeringstechniek: regelmatig sta je met laarzen en bouwhelm op de bouwplaats voor inspecties, overlegmomenten of om toe te zien op de uitvoering van onze projecten. Dit maakt onze ontwerpen tastbaar en geeft je inzicht in de uitdagingen en dagelijkse praktijk van het bouwproces.
• Samenwerken: jewoont projectoverleggen bij, stelt verslagen op en maakt presentaties. Zo maak je kennis en leer je samenwerken met opdrachtgevers, zoals gemeenten, provincies, aannemers, en andere partners of stakeholders.
• Leren en ontwikkelen: een mentor begeleidt je gedurende je traineeship. Op basis van jouw interesses en de voortgangsgesprekken met je mentor, selecteren we trainingen en cursussen die jou verder brengen. Denk hierbij aan vaktechnische lezingen, cursussen over projectmatig werken en trainingen rondom persoonlijke ontwikkeling.

Opbouw traineeship

Het traineeship bestaat uit drie opeenvolgende fases zodat je stapsgewijs, in je eigen tempo je kennis en ervaring kan uitbouwen en steeds meer de regie over je werk voert. Afhankelijk van je achtergrond en persoonlijke ambities doorloop je het traineeship in 1 tot 2 jaar.

Een ervaren collega begeleidt je als mentor tijdens het hele traineeship. Jullie houden regelmatig voortgangsgesprekken om jouw ontwikkelingen en ambities af te stemmen.

Fase 1: Meewerken en oriënteren (van 0 tot ongeveer 6 maanden)

Onder begeleiding van ervaren collega’s werk je in de verschillende teams mee aan diverse projecten. Je maakt kennis met onze aanpak, leert te werken met de nieuwste tools en software, en bouwt je technische basiskennis verder uit in de praktijk. In deze fase draai je mee in de breedte van onze organisatie om te ontdekken welke richting je verder op wil.

Fase 2: Verdieping en verantwoordelijkheid (van ongeveer 6 tot 12 maanden)

We bekijken samen met jou wat het beste bij je past of waarin je verder wil verdiepen. In de projecten neem je meer initiatief en verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld in het ontwerp, de projectvoorbereiding of bij de uitvoering. Je mentor blijft je begeleiden, maar je werkt steeds zelfstandiger. Je volgt gerichte, vakinhoudelijke trainingen en ontwikkelt je verder in de richting waar jouw interesses liggen.

Fase 3: Integraliteit en specialisatie (van ongeveer 12 tot 24 maanden)

In deze fase werk je aan complexe, integrale opdrachten, waarbij je je eventueel specialiseert. Ook ga je verder aan de slag met je persoonlijke vaardigheden. Zo groei je naar een complete rol die je zelf vormgeeft op basis van je talenten en ambities.

Hier voel jij je snel thuis

We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.

Onze infrastructuur verdient een toekomst vol innovatie — en die begint bij jonge professionals met frisse ideeën, nieuwsgierigheid en een passie voor techniek. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling met intensieve begeleiding, uitdagende projecten, persoonlijke aandacht en trainingen. We kijken naar wie jij bent, geven je de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en wat je ambities zijn. En we helpen je die te realiseren.

Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.

We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.

Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?

Wat breng jij mee?

Heb jij een passie voor civiele techniek, ben je leergierig en wil je vol inzetten op je persoonlijke ontwikkeling? Dan haal jij het maximale uit een traineeship. Je herkent je dan ook in het volgende profiel:

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in de civiele techniek of een vergelijkbare, technische richting.
• Je bent geïnteresseerd en gemotiveerd om breed ervaring op te doen in ons vakgebied.
• Je werkt graag in projectteams samen aan een uitvoerbare aanpak voor nieuwe en bestaande kunstwerken en hun omgeving.
• Je toont betrokkenheid en lef: je herkent kansen, stelt gerichte vragen, neemt initiatieven en draagt met je praktische aanpak en toewijding bij aan het succes van onze projecten.
• Je denkt analytisch, hebt oog voor detail en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.
• Verder ben je schriftelijk vaardig en contactueel sterk.

Waar mag je op rekenen?

• Vanaf dag één ben je een volwaardig lid van ons team. Onder begeleiding van een vaste mentor en met de hulp van onze technische experts bouw je aan een steile, maar haalbare leercurve. We investeren in je ontwikkeling met een gevarieerd trainingsprogramma. Van individuele, vakinhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van soft skills tot een online leerplatform en gezamenlijke workshops. Je krijgt de tijd en ruimte om met collega’s te sparren, nieuwe inzichten op te doen en je kennis strategisch uit te breiden. Zo groei je als professional én als persoon tot een specialist in je vak.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 3.600 (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.
• 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen.
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
• Een telefoon en laptop.
• Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen.
• Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest.
• Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van Fun2Care, onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.

Echt iets voor jou?

Laat dan je gegevens achter via de solliciteer-button hiernaast. Alex, onze corporate recruiter, neemt dan contact met je op. Bel of app hem als je vragen hebt over de invulling van het traineeship of de sollicitatieprocedure via 06 82 80 35 53

Omdat niemand ons zo goed kent als wij, werven en selecteren we onze kandidaten het liefst zelf. Acquisitie en andere goedbedoelde hulp van tussenpersonen stellen we niet op prijs.

Ook deel uitmaken van onze organisatie

Alex vertelt je er graag meer over: