Strategisch, verbindend en toekomstgericht HR-leiderschap in de zorg
Ben jij een ervaren HR-professional die op strategisch én tactisch niveau het verschil weet te maken? Heb je visie op organisatieontwikkeling en vernieuwing van HR-processen? Dan nodigen wij jou van harte uit te solliciteren op de functie van Manager Personeel & Organisatie binnen onze innovatieve kaakchirurgische kliniek.
Wie zijn wij?
Wij zijn een toonaangevende kliniek voor Mond- Kaak- en Aangezichtschirurgie in Noord-Nederland waar hoogwaardige, technologische zorg met een fijne beleving voor patiënten centraal staan. Dat kan alleen met elkaar samen. Onze organisatie staat midden in een groeifase waarin professionalisering, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid sleutelbegrippen zijn. Om onze ambities waar te maken zoeken wij een stevige en verbindende HR-manager.
Jouw rol
Als Manager P&O geef je vorm aan het strategisch personeelsbeleid en fungeer je als adviseur en sparringpartner voor directie en management. Je stuurt op HR-resultaten die bijdragen aan organisatiedoelen en zorgt voor borging van wet- en regelgeving. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling en geeft leiding aan drie sleutelrollen binnen het bedrijfsbureau:
- Office Manager – verantwoordelijk voor coördinatie van balieprocessen en administratieve ondersteuning;
- Manager Facilitair & Boekhouding – verantwoordelijk voor gebouwbeheer, facilitaire logistiek en financiële administratie;
- Teamleider Polikliniek – verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van zorgteam en poliklinische werkprocessen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid, incl. SPP, verzuimbeleid en performance management
- Advisering en borging op het gebied van arbeidsrecht, CAO-naleving en organisatieontwikkeling
- Ontwikkeling van talent-, opleidings- en leiderschapsprogramma’s
- Begeleiden van veranderprocessen en cultuurontwikkeling
- Analyse van HR-data en inzet van KPI’s voor sturing en rapportage
- Aansturen van het HR-team en bovengenoemde staf- en lijnfunctionarissen
Jouw profiel
- Afgeronde hbo-/wo-opleiding in HRM, organisatiekunde of arbeidsrecht
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een HR-leidinggevende rol
- Kennis van arbeidsrecht, verzuim- en veranderbeleid in de zorg is een pre
- Sterk in verbinden, communiceren en besluitvaardig opereren
- Proactieve en integere professional met bedrijfskundig inzicht
Wat bieden wij?
- Een invloedrijke HR-positie binnen een vooruitstrevende zorgorganisatie
- Ruimte voor initiatief, beleid en persoonlijke ontwikkeling
- Marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO ZKN
- Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden
- Een betrokken team en korte lijnen in de organisatie
Interesse?
Stuur uiterlijk 4 juli 2025 je motivatie en cv naar hrm@makzmondzorg.nl. Bij voldoende geschikte reacties wordt de procedure mogelijk eerder gesloten. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de heer H. Albersen via 0592 – 749345.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime
Arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- ma-vr
Opleiding:
- HBO (Gewenst)
Ervaring:
- HR Leidinggeven: 5 jaar (Vereist)
- Arbeidsrecht: 5 jaar (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 04-07-2025