Een dynamische functie binnen de Kraamzorg, die volop in beweging is!
Kraamzorg VDA
VDA biedt met zo’n 180 medewerkers reguliere kraamzorg en gezinsondersteuning voor gezinnen met een kindje tot ongeveer 1 jaar, die tijdelijk niet zelfredzaam zijn (“BabythuisZorg). We werken nauw samen met verloskundigen en ziekenhuizen. Onze zorg is van doorslaggevend belang voor een goede start van “De Allerkleinsten” samen met hun ouder(s).
Kraamzorg VDA maakt deel uit van Zorgmed; een middelgrote thuiszorgorganisatie van zo’n 320 medewerkers, die alle vormen van thuis- en kraamzorg in Zuidoost Brabant levert.
Zorgmed/VDA onderscheidt zich door haar praktische benadering en het denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen. We staan midden in de gemeenschap en hebben oprechte aandacht voor de mens en zijn mogelijkheden, evenals voor onze medewerkers die graag het verschil willen maken. Daarnaast omarmt Zorgmed/VDA vernieuwende ideeën en technologieën, wordt actief intensievere samenwerking met andere (zorg)organisaties opgezocht en wordt er verbinding gecreëerd tussen de verschillende zorgvormen die er binnen Zorgmed zijn.
Per 1 januari 2025 heeft een samenvoeging van vier kraamzorg organisaties plaatsgevonden (VDA, de Acht Zaligheden, Mediplan en Zorgmed). Mede door deze samenvoeging is VDA volop in ontwikkeling om een toekomstbestendige organisatie te bouwen.
Word jij onze 3 teammanager, die onze teams en medewerkers ondersteunt bij verdere groei en ontwikkeling?
De functie
Als teammanager sta je in verbinding met je teams. Door “richting en ruimte” te bieden, “open te zijn en open te staan” zorg je ervoor dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je ondersteunt medewerkers bij hun professionele ontwikkeling om, met (behoud van) werkplezier, mee te kunnen gaan in alle veranderingen. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid stuur je ook op de zelfredzaamheid van medewerkers.
Wat ga je doen:
- Je begeleidt en ondersteunt meerdere teams kraamverzorgenden, mogelijk aangevuld met het kraamcentrum;
- Je voert het personeels- en opleidingsbeleid uit (denk aan jaargesprekken, verzuimbegeleiding, teamoverleggen).
- Je ontwikkelt samen met collega teammanagers het operationeel zorgbeleid en vertaalt dit naar een jaarplan voor jouw teams (werkgebied);
- Je stuurt op de in het jaarplan afgesproken continuïteit, kwaliteit van zorg en productie;
- Je levert een bijdrage aan het tactische zorgbeleid, waaronder beleid binnen complexe situaties, zoals inzet Veilig Thuis en werken met de meldcode;
- Je handelt in afstemming met medewerkers klachten af van cliënten en verloskundigen;
- Je onderhoudt contacten met doorverwijzers in je regio en je vertegenwoordigt je regio bij externe overleggen;
- Je signaleert in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot de zorgverlening en doet voorstellen t.a.v. innovatie en/of samenwerking;
- Je bent onderdeel van een hecht team en vervangt jouw collega’s bij afwezigheid.
Ben jij?
- Een teammanager die, samen met 2 collega teammanagers en de senior kraamzorgmanager, gaat voor maximale kwaliteit van zorg en werkplezier voor onze medewerkers?
- Een verbinder die met “hart en hoofd” gericht is op het ondersteunen en coachen van medewerkers?
- Ondernemend, denk je in mogelijkheden en kansen en ben je initiatiefrijk?
- Gericht op samenwerking binnen- en buiten de organisatie?
- In het bezit van een diploma van een relevante HBO opleiding, aangevuld met een aantal jaren relevante management ervaring?
…. Dan zoeken wij jou!
Wij bieden:
- Een functie die volop in ontwikkeling is binnen een nieuw team;
- veel regelruimte binnen een dynamisch werkveld;
- een parttime functie (24 uur);
- een jaarcontract met zicht op aansluitend een contract voor onbepaalde tijd;
- een salaris volgens de CAO Kraamzorg (FWG 55: Het bruto salaris bedraagt minimaal
- € 3162 tot maximaal € 5019 op basis van een 36-urige werkweek; Inschaling is afhankelijk van ervaring). 8% vakantiegeld en 7.7% eindejaarsuitkering.
Klinkt dit als een leuke uitdaging?
Zin in een kop koffie (of thee) én een goed gesprek? Stuur jouw motivatiebrief met CV voor
8 september naar werkenbij@kraamvda.nl en wellicht tot ziens!
Startdatum is in overleg, de voorkeur is zo spoedig mogelijk.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overhandigen.
Vragen?
Neem contact op met: Marjolijn Cuppes, senior manager kraamzorg marjolijncuppes@kraamvda.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.162,00 - €5.019,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Dienstreizen vergoeding
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Personeelskorting
- Productkorting werknemers
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek