Voor het team Openbare Ruimte en Duurzaamheid zijn wij op zoek
naar een:
Vakspecialist Mobiliteit en Infrastructuur
HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II
36 uur per week
Voel jij je verantwoordelijk voor een omgeving waarin iedereen zich veilig en optimaal kan verplaatsen en waar woonwijken, voorzieningen en bedrijven uitstekend bereikbaar zijn? Vind jij dat er binnen de openbare ruimte de juiste balans moet zijn tussen bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Functie-eisen:
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 4.383,00 bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.908,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Je ontvangt een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.
Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij René van der Valk, Teamleider Openbare ruimte en Duurzaamheid, telefoon: 0495-677111 of 06-25310882
Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 20 juli 2025 aanstaande worden ingediend via Banenplein.
De eerste gespreksronde vindt plaats in week 31. Na 21 juli ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
-
naar een:
Vakspecialist Mobiliteit en Infrastructuur
HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II
36 uur per week
Voel jij je verantwoordelijk voor een omgeving waarin iedereen zich veilig en optimaal kan verplaatsen en waar woonwijken, voorzieningen en bedrijven uitstekend bereikbaar zijn? Vind jij dat er binnen de openbare ruimte de juiste balans moet zijn tussen bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
- Je draagt bij aan de uitvoering van het geactualiseerde Mobiliteitsplan
- Je adviseert over mobiliteit en bereikbaarheid bij ruimtelijke procedures, vergunningen en evenementen
- Je begeleidt onderhoudsprojecten en nieuwbouwprojecten inzake wegen.
- Je adviseert en werkt samen met projectleiders en vakspecialisten aan ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen binnen het grondgebied van de gemeente over mobiliteits- en bereikbaarheidsvraagstukken.
Functie-eisen:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding (verkeerskunde en/of civiele techniek)
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Affiniteit met en kennis van de openbare ruimte en mobiliteit binnen een gemeente
- Kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving aangaande mobiliteit, wegen en openbare ruimte
- Een stevige, enthousiaste gesprekspartner met overtuigingskracht en overzicht die graag samenwerkt met interne en externe partners het gebied van infrastructuur en mobiliteit
- Een doortastende, klantgerichte, zelfstandige professional met relativeringsvermogen
- Gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 4.383,00 bruto per maand (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.908,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Je ontvangt een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.
Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij René van der Valk, Teamleider Openbare ruimte en Duurzaamheid, telefoon: 0495-677111 of 06-25310882
Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 20 juli 2025 aanstaande worden ingediend via Banenplein.
De eerste gespreksronde vindt plaats in week 31. Na 21 juli ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
-