Als verkoopleider ben je die gedreven en vakkundige verkoper in industrieel gereedschap die daarbij het team Verkoop aanstuurt. Samen met je collega’s technisch adviseurs bedien je onze klanten van het juiste advies en gereedschap, én gaan jullie voor het behalen van de gestelde doelstellingen. Je hebt een servicegerichte instelling naar onze klanten en een motiverende houding naar je team. Je houdt overzicht over waar onze klanten en je team staan en wat er nodig is om verder te komen. Je krijgt energie van het vakgebied waarin je werkzaam bent. Je inspireert over hoe Karat hierin een sterker speler blijft voor onze klanten en prospects.
Je bent en houdt je team Verkoop scherp!
Terug naar vacatureoverzicht
Hoe ziet je dag eruit als verkoopleider gereedschap?
- Je bewaakt en voert de teamdoelstellingen uit, inclusief de acties die hieruit voortkomen
- Je beheert je eigen klantenportefeuille, prospects en key-accounts
- Je bouwt actief het klantenbestand verder uit en onderhoudt bestaande klantrelaties
- Je bewaakt offertes en zorgt voor een correcte opvolging en uitvoering ervan
- Je biedt uitstekende technische ondersteuning en service aan klanten
- Je motiveert, begeleidt en stuurt het verkoopteam aan
- Je ondersteunt collega’s waar nodig en ziet toe op de juiste toepassing van vakmanschap
- Je volgt actief de laatste marktontwikkelingen en signaleert kansen en risico’s
- Je initieert en helpt bij de organisatie van deelname aan beurzen
Wat heb je nodig?
- Je brengt ongeveer 5 jaar commerciële ervaring mee in onze branche en/of een vergelijkbare functie
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Je geeft op een motiverende en coachende manier leiding
- Je werkt en denkt op HBO-niveau
- Je beschikt over aanvullende kennis van hout-, kunststof-, metaal- en aluminiumbewerking en de bijbehorende gereedschappen
- Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal
- Je toont doorzettingsvermogen en bent flexibel ingesteld; een 9-tot-5-mentaliteit past niet bij jou
Wat krijg je terug?
- Een afwisselende baan, zowel extern (klant) als intern (team) gericht
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur met opbouw van loyaliteitsdagen die beginnen bij een 2-jarig dienstverband
- Een rol binnen een sterke organisatie met een informele sfeer
- Ruimte voor ontwikkelingsmogelijkheden, cursussen en opleidingen