Werkbegeleider/inloop keuken
Samen koken, samen groeien! Vind jij het leuk om in de keuken te staan én mensen te begeleiden? Activeringscentrum De Waterspiegel in Lelystad zoekt een werkbegeleider keuken (horeca) die het verschil maakt in én buiten de keuken!
Als werkbegeleider keuken begeleid je cliëntmedewerkers, vrijwilligers en stagiaires bij alle werkzaamheden in de keuken, achter de bar en in de schoonmaak. Je zorgt voor een prettige werksfeer, een heldere taakverdeling en houdt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de mensen met wie je werkt. Je signaleert kansen of uitdagingen en legt deze vast in het Elektronisch Cliënten Dossier. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bestellen, controleren, ontvangen en beheren van goederen volgens de HACCP-normen. Je bent eindverantwoordelijk voor het schoonmaken en onderhouden van de keuken en apparatuur. Ook organiseer en coördineer je eettafels en andere horeca-activiteiten voor diverse doelgroepen, en ontwikkel je samen met collega’s een originele en wisselende menucyclus. Bij drukte draai je zelf mee op de werkvloer en houd je het overzicht.
Je maakt deel uit van een betrokken en multidisciplinair team van werkbegeleiders, activiteitenbegeleiders, persoonlijke begeleiders en vrijwilligers, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het activeringscentrum. Je bent flexibel en springt bij waar nodig, ook buiten je directe keukenrol. Je vindt het bovendien leuk om af en toe als activeringsmedewerker een activiteit te organiseren of begeleiden.
Voor deze functie zoeken we iemand met een zorgopleiding en ervaring of affiniteit met koken. Je bent flexibel inzetbaar: je werkt wisselende diensten (dagdiensten van 8:30 tot 17:00 en avonddiensten van 11:00 tot 19:30), en je bent eens in de drie à vier weken beschikbaar op zaterdag (dienst van 11:00 tot 18:30). We zijn zes dagen per week geopend, van maandag tot en met zaterdag.
Ben jij die bevlogen werkbegeleider die het verschil wil maken in een omgeving waar zorg, dagbesteding en horeca samenkomen? Reageer dan snel — we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Jouw werkplek
Bij De Waterspiegel is geen dag hetzelfde. In ons levendige ontmoetingscentrum komen buurtbewoners, ouderen en mensen met een (psychische) kwetsbaarheid samen om koffie te drinken, een activiteit te doen of gewoon even gezellig te kletsen.
Je werkt in een hecht en vrolijk team van 8 collega’s waar humor, samenwerking en oprechte interesse in elkaar vanzelfsprekend zijn. Samen zorgen we voor een gastvrije huiskamersfeer waarin iedereen zich welkom en gezien voelt – en waar ook jij elke dag met plezier naartoe gaat!
Over Kwintes
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Wat we van jou verwachten
In deze functie is het van groot belang dat je assertief bent en stevig in je schoenen staat. We verwachten een proactieve houding en zoeken iemand die van aanpakken houdt. Out of the box kan denken en invoelend is. Iemand die kan signaleren en kan omgaan met agressie en gedragsproblematiek Je spreekt de taal van de bewoners. Je kunt feedback geven én ontvangen en durft mensen aan te spreken, zowel collega’s als cliënten. Belangrijke informatie deel je met elkaar en vragen stellen zit in je natuur. Kortom; we zoeken betrokken collega’s die samenwerken hoog in het vaandel hebben staan! Als team leveren we een bijdrage aan de teamontwikkeling en creëren we ruimte voor (zelf)reflectie om zo samen goede zorg te verlenen. Als teamlid heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de begeleidingsvorm. De begeleiding van cliënten staat voorop, maar ook is er veel ruimte om samen met het team invulling te geven aan het werk. Ieder teamlid is aandacht functionaris van een onderwerp binnen het team, waarbij je invulling geeft aan de inhoud ervan.
Wat we verder van jou verwachten:
- Minimaal een afgeronde zorg Mbo-opleiding niveau 4.
- Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in de zorg.
- Affiniteit met de doelgroepen van Kwintes.
- Communicatief en sociaal vaardig.
- Stressbestendig en in staat om correct en adequaat op te treden in conflictsituaties.
- In staat om probleemsituaties te voorkomen en op te lossen.
- Je beschikt over organisatorische kwaliteiten en je bent bekend met het werken op computers.
- Je hebt een klantgerichte instelling, neemt initiatieven en kunt resultaatgericht werken.
Ons aanbod
- Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
- Een salaris tussen de €2.742,- en €3.719 o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
- Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
- Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
- Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
- Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Myrthe Harmsen, Persoonlijk begeleider via myrthe.harmsen@kwintes.nl Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd!