Wil jij tijdens je studie in de praktijk leren én meewerken aan concrete verbeteringen? Sluit je aan bij onze HR&O-afdeling binnen Enver, ondersteun medewerkers en leidinggevenden, optimaliseer processen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
Bij Enver zetten bijna 1900 betrokken collega’s zich dagelijks in om kinderen, jongeren en gezinnen sterker en weerbaarder te maken, juist als het even tegenzit. Dat doen we samen.
Wat jij kan betekenen als werkstudent binnen onze HR&O-afdeling
Als werkstudent HR&O ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, cao-regelingen, verlof en het gebruik van ons HR-systeem. Je zorgt dat deze vragen tijdig en adequaat worden beantwoord. Daarnaast:
- verwerk je personeelsmutaties zorgvuldig, zoals indiensttredingen, contractwijzigingen, verlengingen en uitdiensttredingen;
- signaleer je tijdig aflopende contracten, tijdelijke aanstellingen en jubilea, en stem je dit af met leidinggevenden en HR-collega’s;
- denk je actief mee over hoe HR-processen en IT-systemen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden;
- bewaak je de kwaliteit van onze HR-data: je signaleert fouten of inconsistenties, maakt rapportages (bijvoorbeeld over verlof, verzuim en FTE-ontwikkeling) en vertaalt deze naar concrete acties of adviezen.
Je wordt hierin natuurlijk persoonlijk begeleid door je collega's, zodat je stap voor stap zelfstandig steeds meer verantwoordelijkheid kunt nemen.
Jouw nieuwe werkplek
Onze HR&O-afdeling is volop in ontwikkeling en daar speel jij straks een belangrijke rol in.
Samen met je collega's help je processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken. We moedigen je aan om kritisch mee te denken en verbeteringen aan te dragen. Daarbij werk je veel samen met collega’s binnen en buiten HR&O. Je krijgt ruimte om te leren, te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met coaching en training.
De afdeling bestaat uit: HR&O-manager, HR-adviseurs, verzuimadviseur, recruitment adviseurs, arbo-coördinator, capaciteitsadviseur, senior beleidsadviseurs en collega’s van de salaris- en personeelsadministratie. Samen zorgen we ervoor dat medewerkers en leidinggevenden optimaal worden ondersteund.
Je standplaats is ons centrale bureau in Rotterdam (Lichtenauerlaan), nabij metro- en busstation Kralingse Zoom.
Wij bieden jou
Bij Enver krijg je de ruimte om te groeien. We bieden je een veelzijdige functie met vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:
- een passend salaris van minimaal € 2.454,54 tot maximaal € 3.453,06 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 5 conform de cao Jeugdzorg);
- naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
- in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor minimaal 16 uur tot maximaal 24 uur per week voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
- werkuren flexibel in te zetten tussen kantoortijden (08.30 uur en 17.00 uur), waardoor goed te combineren naast je studie;
- begeleiding en sparring met ervaren professionals.
Jij biedt ons
- Je zit in het tweede of derde studiejaar van je hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM of bedrijfskunde/bedrijfsadministratie;
- Je bent naast je studie 16 – 24 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar;
- Je hebt een scherp analytisch denkvermogen én een passie voor HR en IT-systemen;
- Je werkt nauwkeurig en denkt proactief, creatief mee;
- Je bent gestructureerd, leergierig en draagt actief bij aan een fijne samenwerking in het team.
Werken bij Enver
Bij Enver draait het om jongeren én medewerkers. Als werkstudent maak je deel uit van een professionele, informele en inspirerende organisatie. Samen met jouw collega's werk je aan onze missie: verbinden, vertrouwen, versterken.
Zet vandaag nog de volgende stap naar een betekenisvolle baan
Wacht niet langer en solliciteer. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met:
- Jeroen Mattheijer (manager HR&O) via (06) 86 86 08 15
- Dominick Olthuijsen (recruitment adviseur – afwezig tot 1 september) via (06) 59 81 70 72
- Marije Jongejan (recruitment adviseur) via (06) 86 85 74 64
Wij beantwoorden graag al je vragen.
We spreken je graag snel
Passen we goed bij elkaar? Dan plannen we graag op korte termijn een kennismakingsgesprek in. De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.
Samen. Sterker. Verder dat zijn de kernwaarden van Enver. Dit betekent ook dat wij werken vanuit diversiteit.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.