Ben jij iemand die kansen ziet om de samenwerking tussen zorg- en welzijnsaanbieders in een wijk te versterken? Kun je snel de juiste contacten leggen, ben je hierin communicatief én proactief? En heb je de drive om zorg te verbeteren door verbinding en daadkracht? Reageer dan snel!
Welke rol ga je spelen?
Als wijkcoördinator ben jij dé spin in het web in de wijk. Je brengt zorg- en welzijnsprofessionals bij elkaar, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat initiatieven van de grond komen én blijven draaien. Met als doel om vroegtijdig gezondheidsvragen van inwoners optimaal te beantwoorden door middel van een toegankelijk en efficiënt zorg- en welzijnsaanbod.
Bij wie kom je werken?
WijkGezond (https://wijkgezond.nl/) is een samenwerkingsverband van eerstelijnszorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen. WijkGezond is hét aanspreekpunt voor multidisciplinaire samenwerking in de eerste lijn en legt de verbinding met welzijnsorganisaties. Dit gebeurt lokaal, in wijken. WijkGezond wordt gesubsidieerd door ZonMw en is nog volop in ontwikkeling. Daarom kom je in dienst bij penvoerder NEO Huisartsenzorg (https://www.neohuisartsenzorg.nl/), de regionale huisartsenorganisatie in de regio Nijmegen, die huisartsen ondersteunt en hun belangen behartigt.
Wat ga je zoal doen?
Je werkt in één of meerdere wijken (14 tot 21 uur per wijk) vanuit verschillende locaties in de regio Nijmegen. Meer uren (tot een max. van 38 uur, fulltime dienstverband) zijn mogelijk bij een combinatie van wijken.
- Netwerk opbouwen: Je brengt de nulde- en eerstelijnszorg in de wijk in kaart, verbindt professionals en ontwikkelt een sociale kaart.
- Samenwerking versterken: Je ontwikkelt en evalueert (bestaande) multidisciplinaire samenwerkingsstructuren.
- Netwerkbijeenkomsten organiseren: Je initieert en organiseert themabijeenkomsten voor professionals in de wijk.
- Projecten initiëren en implementeren: Je neemt het voortouw bij het opzetten en uitvoeren van projecten in samenwerking met zorgaanbieders uit zowel de nulde- als de eerstelijnszorg.
- Verbinding maken: Je onderhoudt relaties, overbrugt belangen en weet draagvlak te creëren.
In al deze taken signaleer je kansen en knelpunten voor verbetering en ga je hiermee aan de slag.
Wat neem je zelf mee?
We zoeken een enthousiaste en gedreven professional, die een passie heeft voor het verbeteren van de samenwerking tussen de nulde- en eerstelijnszorg.
Je bent creatief, flexibel en hebt doorzettingsvermogen om initiatieven en projecten succesvol te realiseren.
Daarnaast beschik je over:
- HBO-werk en denkniveau.
- Uitstekende verbindings- en netwerkvaardigheden.
- Kennis van de eerstelijnszorg en/of het sociaal domein.
- Ervaring met procesmatig en projectmatig werken is een pré.
- Leiderschapscompetenties of de bereidheid om deze te ontwikkelen.
- Zelfstandigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Enthousiasme, daadkracht en een oplossingsgerichte houding.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wat bieden we jou?
- Een arbeidsovereenkomst van 14-38 uur per week. In eerste instantie bieden we een jaarcontract. De functie is in elk geval gegarandeerd tot eind 2026.
- Een salaris van maximaal € 5.201,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- De inschaling is afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring.
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een werkgeversbijdrage in je pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een fietsplan en ruime vergoeding woon-werkverkeer.
- Korting op een collectieve ziektekostenverzekering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Eline Zwijgers, Programmamanager Wijksamenwerking, via e.zwijgers@neohuisartsenzorg of telefonisch via 06 - 13 25 39 27
Solliciteren
Ga naar onze website www.neohuisartsenzorg.nl/werken-bij en upload in de vacature via de knop 'Solliciteer' je motivatie en CV. Wij nemen daarna je sollicitatie verder in behandeling.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.975,00 - €5.201,00 per maand
Verwacht aantal uur: 14 – 38 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek