Jouw rol
Rotterdam groeit, vernieuwt en investeert in de toekomst. Als Accountmedewerker Vastgoed binnen ons team Commercieel Vastgoed draag jij daaraan direct bij. Je werkt in het onderdeel NPRZ (Nationaal Programma Rotterdam Zuid) en beheert vastgoed dat is aangekocht om dit programma mogelijk te maken, van woningen tot bedrijfspanden.In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het hele beheerproces: van het in- en uit beheer nemen van vastgoed, tot het bijhouden van een sluitende huur- en verkoopadministratie. Je zoekt de verbinding met bewoners, ondernemers en VvE’s en weet de belangen van de gemeente goed te vertegenwoordigen. Zo draag jij concreet bij aan een beter, mooier en sterker Rotterdam-Zuid.
Dit ga je doen:
- Beheren van woningen en bedrijfsmatig vastgoed;
- Opstellen, beheren en registreren van huurcontracten;
- Zorgen voor een correcte en actuele huur- en verkoopadministratie;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in VvE’s;
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder huurrecht;
- Balanceren van verschillende belangen met oog voor politieke en bestuurlijke context.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Jij bent proactief, ondernemend en weet zaken voor elkaar te krijgen. Je hebt een scherp oog voor detail, maar ziet ook het grotere plaatje. Je werkt zelfstandig én bent een echte teamspeler.Verder breng je mee:
- Afgeronde Hbo opleiding; een vastgoedgerichte opleiding (zoals hbo-makelaardij) is een pré;
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met vastgoedbeheer, bij voorkeur van woningen;
- Ervaring met het opstellen en beheren van huurcontracten;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. huurrecht);
- Ervaring met of kennis van VvE-beheer is een pré.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Wil jij met jouw vastgoedkennis en energie bijdragen aan de toekomst van Rotterdam? Solliciteer dan direct!Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maarten Froon, manager, 06-30421565.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Koen
Koen Olmer, Adviseur Werving & Selectie
