Functie: Adjunct-directeur | Locatie: Basisschool De Zuidwester, Haarlem | FTE: 0,8 | Salaris: schaal A11 €3.484 - €6.149
| Startdatum: bij voorkeur per 1 september 2025 of zo spoedig mogelijk daarna
Basisschool De Zuidwester in Haarlem zoekt per 1 september 2025 een betrokken en energieke adjunct-directeur voor vier dagen per week (0,8 fte).
We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, met gevoel voor humor en oog voor mensen. Iemand die wil meedenken, meebouwen én meeleiden. Je hoeft geen ervaren schoolleider te zijn – we staan open voor zowel starters (in opleiding tot schoolleider) als ervaren collega’s. Wat voor ons telt is teamgevoel, lef, reflectie en zin om samen het verschil te maken.
Wat ga je doen?
Als adjunct-directeur ben je de directe sparringpartner van de directeur. Je denkt mee op inhoud, pakt zelfstandig portefeuilles op en bent zichtbaar in en buiten de school. De precieze verdeling van taken stemmen we samen af – afhankelijk van waar jij goed in bent en wat de school nodig heeft. De directeur blijft eindverantwoordelijk, maar jij krijgt ruimte en vertrouwen om echt bij te dragen aan het beleid en de koers van De Zuidwester.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het begeleiden en coachen van collega’s
Het versterken van eigenaarschap binnen het team
Het helpen vormgeven van onderwijsontwikkeling en innovatie
Aandacht voor onderwijskwaliteit en thematisch werken
Verbinding centraal stellen in het team, met ouders en natuurlijk de leerlingen
Over De Zuidwester
De Zuidwester is een grote, bruisende basisschool in Haarlem-Zuid met ruim 400 leerlingen. Onze kernwaarden vormen de basis voor alles wat we doen: Plezier & zelfkennis – Vertrouwen & ruimte – Verantwoordelijkheid & zelfstandigheid
We geloven in onderwijs dat verder kijkt dan alleen cijfers. Bij ons draait het ook om het ontdekken van talenten, leren in samenhang, samenwerken en het opleiden voor het leven. Ouders zijn betrokken, en het team werkt met veel energie en eigenaarschap – soms ook een beetje eigenwijs. Juist dát maakt De Zuidwester bijzonder.
Wat bieden wij jou?
Een enthousiast team dat samen vooruit wil
Een directeur die openstaat voor samenwerking en tijd neemt om jou goed te laten landen
Veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën
Een fijne werkomgeving waar gelachen wordt
Ondersteuning vanuit Spaarnesant (denk aan coaching, scholing en netwerk)
Overeenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
Een MacBook en iPhone in bruikleen
Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO PO
Inschaling in schaal A11 €3484- €6149, afhankelijk van ervaring
De Zuidwester maakt deel uit van stichting Spaarnesant, een onderwijsorganisatie die op 25 basisscholen openbaar basisonderwijs verzorgt voor ruim 7.000 kinderen in Haarlem en Hoofddorp. Onze kernwaarden – integriteit, verbinding, ontwikkeling, lef en plezier – en het Kompas vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in de kracht van diversiteit en inclusie en willen een plek zijn waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt.
Als adjunct-directeur bij Spaarnesant:
Maak je deel uit van een lerend netwerk met adjunct-directeuren
Krijg je ruimte voor ontwikkeling via de Spaarnesant Academie
Werk je in een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en professionele groei centraal staan
Draag je bij aan het grotere geheel, maar altijd met ruimte voor de eigen kleur van jouw school
Bij Spaarnesant krijg je de kans om als leider te groeien, jezelf te blijven ontwikkelen én impact te maken. Dit doen jullie door als schoolteam gezamenlijk de pedagogische opdracht te formuleren en zo bij te dragen aan de missie van Spaarnesant: Optimale ontplooiing van alle leerlingen, zodat zij goed voorbereid en met zelfkennis en zelfvertrouwen hun volgende stap in het onderwijs en in de maatschappij kunnen zetten.
Interesse om kennis te maken?
Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 17 augustus 2025. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lotte Telleman, Directeur Zuidwester via [email protected]
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Zit je bij de selectie? 19 augustus 2025 ontvang je een uitnodiging.
Eerste ronde gesprekken vindt plaats op 21 augustus vanaf 16:30 uur.
Tweede ronde gesprekken vindt plaats op 26 augustus vanaf 16:00 uur.
Een assessment kan hierbij onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.