Adviseur analist / adviseur sturing en monitoring

Adviseur analist / adviseur sturing en monitoring

Adviseur sturing en monitoring, een echte smaakmaker

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken die politiek, beleidsmatig of voor onze bedrijfsvoering belangrijk zijn. Je verdiept je in de vraag van de interne opdrachtgever en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden. Je krijgt hierin ook de ruimte om proactief mee te denken en voorstellen te doen.

Vanuit jouw rol lever je op basis van een vraagstelling, probleemanalyse, onderzoek en data een bijdrage aan (strategische) vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het vraagstuk: hoe kunnen de (beleids)doelen en de complexe opgaven binnen de Jeugdhulpregio JeugdFV het beste gemonitord worden? Jij weet welke gegevens er in welke systemen zitten, wat deze gegevens betekenen en hoe je ze op waarde kunt schatten. Je weet hoe je de data met behulp van Business Intelligence tooling moet bewerken, analyseren en presenteren. Zo geef je de regio FoodValley nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze regio. Voor 28-32 uur per week ben je als adviseur sturing en monitoring Jeugdhulpregio JeugdFV daarnaast ook bezig met het:

• bemensen van het ‘dataloket’, samen met je collega’s. Je beoordeelt data- en informatieverzoeken, bepaalt hoe vragen beantwoord kunnen worden en verzorgt het antwoord in de vorm van een informatieproduct;
• opstellen voortgangsrapportage driemaal per jaar;
• enthousiasmeren van (Beleids)medewerkers en medewerkers Lokale Teams over het belang van data en datagedreven werken;
• adviseren over de mogelijkheden om de processen rondom gegevensbeheer en datakwaliteit verder te verbeteren.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Op dit moment valt Jeugdhulpregio JeugdFV nog onder de gemeente Ede. Per 1 januari 2026 gaat de regio echter als zelfstandige entiteit opereren voor de zeven betrokken gemeenten.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij het Knooppunt van de Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen binnen het knooppunt voor de jeugd.

Het faciliteren van deze regionale samenwerking doen we vanuit het Knooppunt. Het team bestaat uit 20 collega’s en we focussen ons met name op inkoop, contractbeheer/management, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement en regionale (beleids)ondersteuning. Er wordt onderling samengewerkt op zowel advies- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als adviseur sturing en monitoring

Je bent het best te beschrijven als nauwkeurig en analytisch sterk. En om het af te maken ben je proactief en communicatief vaardig.

Op basis van jouw data worden er belangrijke besluiten genomen, daarom ga je altijd nauwkeurig te werk. Je weet waar je de juiste data kunt vinden en kunt deze vervolgens goed analyseren. Daarbij wacht je niet af tot je iets gevraagd wordt, maar neem je zelf initiatief: je denkt vooruit, kijkt vooruit en handelt proactief. Je toont een sterke mate van zelfstandigheid en gaat zelfstandig aan de slag wanneer je kansen of problemen signaleert. Je kunt probleemoplossend nadenken door een probleem of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken onderscheiden en zie je snel verbanden. De uitkomst van jouw analyses weet je duidelijk te communiceren binnen de organisatie. Je kunt namelijk goed luisteren, begrijpt snel de behoeften en problemen van anderen, weet de juiste informatie te verzamelen en te analyseren, en komt op basis daarvan met heldere adviezen en aanbevelingen. Zo weet jij deskundig en effectief advies te geven aan anderen en draagvlak voor datagedreven werken te creëren. Kortom, een echte inspiratiebron als adviseur sturing en monitoring. Daarnaast heb je:

• een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• aantoonbare data analyse vaardigheden met Excel/PowerBI/R/Python/SQL;
• ervaring als analist binnen het sociaal domein en bij een gemeente of (andere) overheidsorganisatie is een pré.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als adviseur informatiemanagement krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €6.193,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer direct via de sollicitatieknop vóór 11 augustus 2025.

Vragen over de vacature / procedure? Laat het Judith van Duijn, Corporate Recruiter, weten via 06-53 33 24 39 of mail naar [email protected].

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.