Wat ga je doen en waar draag je aan bij?
Als adviseur assetmanagement speel je een belangrijke rol in het realiseren van nieuwbouw- en instandhoudingsprogramma's voor de rioolwaterzuiveringen (RWZI's) voor het waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV). Jij zorgt ervoor dat de assets betrouwbaar, veilig en efficient blijven functioneren.
Jouw werkzaamheden:
- Je analyseert bestaande assets en processen om verbeterkansen te signaleren en betrouwbaarheid te vergroten
- Je beoordeelt wijzigingsverzoeken (MOC's) en adviseert over passende maatregelen en activiteiten op basis van kosten, prestaties en risico's
- Je begeleidt inspecties en beoordeelt inspectieresultaten voor het vaststellen van de conditie van de assets
- Je vult het datasysteem Maximo met informatie die bijdraagt aan een lange termijn assetplanning (LTAP)
- Je ondersteunt de assetmanager bij het opstellen, prioriteren en prognosticeren van meerjarenprogramma's, op basis van plannen (o.a. LTAP, Masterplan Zuiveren en Waterbeheerplan), vastgestelde kaders en richtlijnen
- Je levert een inhoudelijke bijdrage voor startnotities die de initiatiefase van projecten vormgeven (fase 100)
- Je draaht bij aan het opstellen van projectopdrachten (fase 200), met focus op klanteisenspecificaties (KES): proces-, informatie-, document-, functionele-, aspect- en raakvlakeisen
- Tijdens alle projectfasen- van ontwerp tot en met overdracht- ondersteun je de opdrachtgever bij het toetsen van documenten en meerwerkverzoeken (VO, DO, UO, bestek, etc.)
Welkom in het team
Je komt te werken in het team Programmeren Waterzuiveringen. Na de splitsing van Waternet word je onderdeel van AGV. Voor het AGV-deel bestaat het team uit circa 12 gedreven professionals, waaronder assetmanagers, adviseurs en opdrachtgevers. Samen werken we aan programma’s voor het afvalwatertransport en de rioolwaterzuiveringen . Ons team vormt een dynamische en deskundige omgeving waar ruimte is voor zowel technische als bestuurlijke uitdagingen. Door nauwe samenwerking zorgen we ervoor dat de assets binnen ons beheersgebied goed blijven functioneren en voorbereid zijn op de toekomst.
Wat breng je mee?
- HBO werk en denk niveau
- Technisch inhoudelijke kennis op de vakgebieden Electrotechniek en/of Werktuigbouw;
- Bi jvoorkeur werkervaring en kennis van rioolwaterzuiveringen, rioolgemalen en persleidingen;
- Kennis van en ervaring met relevante geautomatiseerde systemen;
- Kennis van assetmanagement en techniek.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift
- Rijbewijs B
Daarnaast vinden wij het belangrijk wie jij bent als persoon., Je beschikt over de volgende competenties:
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Communicatief
- Analytisch
- Besluitvaardig
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september 2025.
Dit krijg je ervoor terug
Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Max €5.605,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar
- De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
- Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
- Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
- Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten
- Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds
Werken bij Waternet
Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Nieuwsgierig?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met Aschwin de Vente (assetmanager) 06-52480078 of ✉ [email protected]. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem contact op met Lisa de Rond (corporate recruiter): ✉ [email protected] 06-82110664.
