Introductie
Ben jij een ervaren campus- of corporate recruiter met een passie voor jong talent? Wil je bijdragen aan de werving en selectie van stagiairs binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Dan is deze tijdelijke opdracht bij het Rijksvastgoedbedrijf iets voor jou! Voor het team Campus Recruitment zoeken wij een recruiter die 7 maanden het team versterkt in de werving van stagiairs en het verder professionaliseren van onze campusactiviteiten.
Organisatie
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) beheert en ontwikkelt het grootste en meest diverse vastgoedportfolio van Nederland. Binnen de directie Organisatie & Personeel werken wij continu aan het aantrekken van talent dat past bij onze ambities. Team Werving & Selectie speelt hierin een sleutelrol: we werken resultaatgericht, innovatief en in nauwe samenwerking met vacaturehouders aan het invullen van vacatures en het verbeteren van het wervingsproces.
Binnen dit team focust het subteam Campus Recruitment zich specifiek op het aantrekken, selecteren en behouden van jong talent, met momenteel de nadruk op stagiairs. Dit team bestaat uit twee (senior) adviseurs werving & selectie (waarvan één met zwangerschapsverlof), een junior recruiter, een werkstudent en een stagiair. Samen werken we nauw samen met het Stagebureau en diverse directies binnen het RVB.
Functie
Als recruiter Campus Recruitment werk je actief mee aan het aantrekken van jong talent, met name stagiairs, voor de directies Vastgoedbeheer (VB) en Financiën & Bestuursadvisering (F&B). Je adviseert de organisatie over de werving, selectie en het behoud van stagiairs en werkt daarnaast mee aan verschillende recruitmentprojecten.
Wat ga je doen?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor recruitmentvragen binnen de directies VB en F&B.
- Je vertaalt instroombehoeften naar concrete stageplekken en vacatures.
- Je beheert het volledige wervings- en selectieproces: van intakegesprek en vacaturetekst tot promotie, afhandeling van sollicitaties en begeleiding van vacaturehouders.
- Je ondersteunt bij de organisatie en uitvoering van campusactiviteiten zoals beurzen, carrièredagen en inhouse-events.
- Je onderhoudt en bouwt relaties op met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen.
- Je draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie gericht op jong talent.
- Je werkt mee aan projecten rond stagebeleid, candidate journey en behoud van stagiairs.
Functie-eisen
Must haves
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding en/of minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in corporate of campus recruitment.
Nice to haves
- Ervaring met projectmanagement en het omzetten van initiatieven naar concrete acties, bij voorkeur volgens agile/scrum-methodiek.
- Ervaring met stakeholdermanagement op MT-niveau.
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van volledige wervings- en selectieprocedures.
- Bekend met de campusdoelgroep.
- Affiniteit met of ervaring binnen de (rijks)overheid is een pré.
- Sterke analytische, presentatie- en netwerkvaardigheden.
Aanbod
Je komt te werken binnen een betrokken en professioneel team dat impact maakt op de toekomst van het Rijksvastgoedbedrijf.
- Salaris: Je wordt ingeschaald in schaal 10 midden van de cao Rijk, dit ligt rond een bruto maandsalaris van €4.500,- op basis van een 36-urige werkweek.
- Uren: 36 uur per week.
- Standplaats: Den Haag (hybride werken in overleg mogelijk).
- Startdatum: Z.s.m., tijdelijke functie in verband met vervanging.
Reageren: Stuur je cv, motivatie, beschikbaarheid (incl. vakantieplanning) uiterlijk woensdag 19 juni 2025 om 12:00 uur.
Inlichtingen
Meer informatie? Clarice Belle komt graag met jou in contact via [email protected] of via 06-25162659.
