Heb jij een passie voor chemische veiligheid en wet- en regelgeving? Wil jij bijdragen aan een veilige en duurzame werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Adviseur Chemische Veiligheid speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en compliance van onze producten. Je hebt uitgebreide kennis van REACH, Safety Data Sheets, CLP-etikettering, ADR-wetgeving en de UFI-code. Dankzij jouw expertise in HSE (Health, Safety & Environment) zorg je ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen.
Dit zijn je werkzaamheden als adviseur chemische veiligheid
- Opstellen, controleren en actualiseren van veiligheidsinformatiebladen (SDS)
- Toepassen van CLP-etikettering en zorgen voor naleving van ADR-regelgeving
- Beheren en implementeren van REACH-registraties
- Ondersteunen bij het beheer van UFI-codes en productformuleringen
- Adviseren van interne en externe stakeholders over chemische veiligheid
Over De Oliebron
De Oliebron werd in 1891 in Rotterdam opgericht en is sinds 1967 in Zwijndrecht gevestigd. Er is voor deze locatie gekozen omdat Zwijndrecht tussen de havens van Rotterdam en Antwerpen ligt, wat strategisch handig is. Bovendien heeft Zwijndrecht uitstekende verbindingen met het achterland.
Dit breng je mee als adviseur chemische veiligheid
- Een afgeronde chemische opleiding (HBO/WO)
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (REACH, CLP, ADR)
- Ervaring met veiligheidsinformatiebladen en UFI-codes
- Een proactieve en nauwkeurige werkhouding
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Wat we je bieden als adviseur chemische veiligheid
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch team
- De kans om te werken aan innovatieve en duurzame producten
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
- Premievrij pensioen en eindejaarbonus
- 6 weken verlof per jaar en een bijdrage aan je sportcontributie
- Een werkomgeving waarin veiligheid en professionaliteit vooropstaan
De Oliebron aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van De Oliebron zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van Robin Bakker (HR Manager), worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
