Ben jij die gedreven Adviseur HR en Kwaliteit, die warm loopt voor een professionaliseringsslag in een organisatie die hét verschil maakt voor inwoners uit de gemeente Epe? Wil jij strategisch meedenken en meebouwen aan onze welzijn- en kinderopvangtak? En ben je bereid om te doen wat nodig is? Lees dan snel verder voor deze prachtige kans.
Koppel-Swoe is de organisatie voor welzijn en kinderopvang in de gemeente Epe. Met ruim 100 medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers stimuleren we het welzijn en de groei van inwoners van 0-100+ jaar. We zijn trots op onze betekenisvolle kinderopvang vanuit een grote hoeveelheid verschillende locaties en op onze brede dienstverlening in het sociaal werk. We zijn er voor iedereen die het nodig heeft en elke dag weer staan onze mensen vol enthousiasme klaar om het beste uit kinderen en volwassenen naar boven te halen.
De afgelopen jaren is onze organisatie flink gegroeid. Hoog tijd voor een brede professionaliseringsslag op diverse gebieden in de organisatie. Onze medewerkers en vrijwilligers zijn goud waard en verdienen de beste ondersteuning op het gebied van HR en Kwaliteit. Daarom zoeken we een ervaren en prettige Adviseur HR en Kwaliteit, die niet alleen van Koppel-Swoe de meest aantrekkelijke werkgever maakt, maar die ook meedenkt en helpt aanverwant beleid te ontwikkelen en bereid is de handen uit de mouwen te steken waar nodig.
Wie ben jij?
Jij bent een stevige HR adviseur die sociaal werk en kinderopvang een warm hart toedraagt. Je bent een strategisch denker en kijkt ver vooruit naar te verwachten toekomstige ontwikkelingen. Je weet deze te vertalen naar effectief HR-beleid en geeft hier vorm en inhoud aan. Tegelijk ben je pragmatisch, doe je wat nodig is in het brede HR- en kwaliteitsspectrum en weet je hoe je het beste uit medewerkers en vrijwilligers naar boven kunt halen. Je geeft leiding aan enkele collega’s van de personeelsadministratie en preventie-& kwaliteitszorgmedewerkers. Je bent een voorbeeld voor collega’s en je werkt planmatig en resultaatgericht. Je bent flexibel, enthousiast en integer en bovenal een prettige persoonlijkheid om mee samen te werken.
Verder:
- Heb je minimaal hbo werk-/denkniveau én ruime ervaring in een brede HR-functie;
- Is het een pré als je ervaring hebt met kwaliteitszorg en acreditatieprocessen;
- Ben je energiek, positief, inspirerend en communiceer je helder en duidelijk;
- Ben je open en eerlijk en werk je transparant;
- Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Heb je geen 9 tot 5 mentaliteit en doe je wat nodig is;
- Heb je én houd je actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
Wat ga je doen?
- Je geeft pro-actief advies aan de Directeur-Bestuurder en het Centraal Management Team;
- Je ontwikkelt (nieuw) HR en kwaliteitszorgbeleid;
- Je informeert collega’s pro-actief bij (nieuwe) ontwikkelingen in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden;
- Je bent verantwoordelijk voor het arbo-beleid en de uitvoering van de RIE;
- Je draagt zorg voor een kwalitatief goed beleid op diverse gebieden, zoals werving & selectie, onboarding en opleidingen;
- Je ondersteunt de leidinggevenden bij diverse vraagstukken, zoals formatie en verzuim(preventie);
- Je houdt toezicht op de uitvoering van een adequaat stage- en vrijwilligersbeleid;
- Je geeft leiding aan de personeelsadministratie en preventie- en kwaliteitszorgmedewerkers;
- Je hebt een actieve rol in de begrotings- en formatieprocessen en een sterke wederkerige samenwerking met onze afdeling financiën;
- Je rapporteert aan de Directeur-Bestuurder.
Wat bieden wij?
- Een dynamische functie voor 24-28 uur per week in een organisatie die maatschappelijk betrokken en volop in beweging is;
- Een aanstelling voor een periode van één jaar, bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband verlengd;
- Salariëring conform CAO Sociaal Werk, schaal 10. Gegeven salarisindicatie is op basis van fulltime;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ruim individueel keuzebudget en een goede pensioenvoorziening;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Veel flexibiliteit en autonomie;
- Bijzonder betrokken en intrinsiek gemotiveerde collega’s;
- De kans om hét verschil te maken in de professionele doorontwikkeling van onze organisatie.
Houd je van ondernemen, innoveren, samenwerken en wil je impact maken? Ga dan met ons het avontuur aan!
Interesse?
Herken je jezelf in het persoonlijk profiel en ben je enthousiast om bovengenoemde functie te vervullen, dan nodigen we je uit om vóór 13 juli 2025 jouw motivatiebrief inclusief C.V. te mailen naar onze Directeur-Bestuurder Evelien van Opbergen via [email protected] onder vermelding van Vacature Adviseur HR en Kwaliteit. Op woensdag 16 juli voeren wij de eerste gesprekken en op vrijdag 18 juli de tweede gesprekken.
Meer informatie
Meer informatie over de functie is op te vragen bij Evelien van Opbergen, voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Miriam Endendijk. Allebei bereikbaar via 0578-67 67 67 of [email protected].
Meer informatie over onze organisatie vind je op www.koppelswoe.nl en www.kinderopvangepe.nl.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.802,00 - €6.107,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 per week
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 13-07-2025
