Adviseur Learning & Development

Je zet je schouders eronder met

Jouw directe collega's binnen de afdeling Enexis, Training & Opleiding en de team verantwoordelijk voor bedrijfsbrede opleidingen. Samen vormen jullie een enthousiast en gedreven team dat impact wil maken binnen het vakgebied Learning & Development. De sfeer is open en collegiaal, waarbij iedereen elkaar stimuleert om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen. Je werkt daarnaast nauw samen met diverse afdelingen, waarbij samenwerken en kennisdelen centraal staan.

Met jouw energie kan het

• Je neemt verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en coördineren van leertrajecten die de organisatie vooruithelpen.
• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de leerbehoeften scherp in kaart te brengen en passende oplossingen te bieden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als adviseur Learning & Development denk je mee met verschillende afdelingen van Enexis over welke ontwikkelinterventies nodig zijn. Je beoordeelt samen met hen of een leertraject of ontwikkelprogramma passend is en coördineert het volledige proces: van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie. Je werkt daarbij nauw samen met interne klanten en collega's van de afdeling Training en Opleiding, zoals planners, coördinatoren, projectleiders en ontwikkelaars.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over Learning & Development vraagstukken en strategieën.
• Analyseren en beoordelen van de noodzaak voor leer- en ontwikkelinterventies en het coördineren van het volledige traject naar een passende oplossing.
• Samenwerken met interne klanten en collega's binnen ET&O om innovatieve en effectieve leeroplossingen te implementeren.
• Businessvragen ophalen en vertalen naar passende leeroplossingen op basis van data, markttrends en (aangepast) beleid.
• Bewaken van de vindbaarheid en toegankelijkheid van tools en interventies voor leervraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau.

Zo pak jij het aan

Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, bent analytisch ingesteld en weet met jouw proactieve houding kansen te signaleren en te benutten. Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en situaties. Deze soft skills zijn cruciaal om succesvol te zijn in een dynamische en veranderende organisatie, waar je initiatieven neemt en tegelijk draagvlak weet te creëren.

Verder heb je:

• HBO- of WO-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring in Learning & Development.
• Uitstekende adviesvaardigheden, een scherp analytisch vermogen en een proactieve werkhouding.
• Ervaring met het coördineren van leer- en ontwikkeltrajecten van begin tot eind.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen binnen verschillende lagen van de organisatie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Adviseur Learning & Development aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter via [email protected] of 06-36 337 537

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.