Werken bij Bloezem: Hier kan Leren & Ontwikkelen zoveel meer zijn!
Ben jij een ervaren Opleidingsprofessional (hbo) met een achtergrond in de zorg? En heb jij een passie voor het ontwikkelen van mensen en teams? Dan is deze rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen (32 uur) bij Bloezem perfect voor jou!
Bij Bloezem draait zorg niet alleen om behandeling—het gaat om samen groeien en beter worden. Jij krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise in leren en ontwikkelen in te zetten, zodat onze zorgprofessionals nóg beter worden in wat ze doen. Met jouw ervaring binnen een Opleidingsafdeling in de zorg help je ons om vernieuwende leeroplossingen te creëren die écht impact maken.
Wij geloven in compassie, optimisme, nieuwsgierigheid en ondernemerschap—en daarin past jouw drive om het leren naar een hoger niveau te tillen precies. Samen zorgen we voor een omgeving waarin zorgprofessionals, teams én jijzelf tot bloei komen.
Lijkt het jou een uitdaging om bij te dragen aan betekenisvolle ontwikkeling in de zorg? Solliciteer dan nu als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Bloezem!
Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen heb je een belangrijke rol in het creëren en faciliteren van de ontwikkelbehoeften van onze organisatie en haar medewerkers. Je ontwerpt daarbij opleidingsprogramma’s en andere leerinterventies die aansluiten bij die behoeften. In samenwerking met HR Business Partners, praktijkopleiders en leidinggevenden bepaal je welke opleidingen en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn. Jij bent bekend met de in- en externe ontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar opleidingsprogramma’s, draagt bij aan de doorontwikkeling van de digitale leeromgeving en speelt een belangrijke rol in de tactische beleidsontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je werkt in een betrokken en energiek team.Als Adviseur Leren & Ontwikkelen word je onderdeel van een gezellig en gedreven HR-team, waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Samen met een collega-adviseur, een administratief medewerker, de manager L&O en 11 praktijkopleiders zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals blijven groeien. De praktijkopleiders zijn actief in onze woonlocaties en wijkteams, waardoor jij direct verbonden bent met de dagelijkse praktijk.
Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor in Woerden. Gemiddeld ben je 2 dagen per week fysiek aanwezig, zodat je genoeg ruimte hebt voor focuswerk, maar ook voor waardevolle momenten met het team. Zo houden we de verbinding sterk, terwijl je flexibel blijft!
Wie zijn wij?
De beste zorg is de zorg waarbij je je het meest thuis voelt. Thuis, op de plek waar je zelf keuzes maakt en je je vertrouwd voelt. Als Bloezem geloven we in de kracht van thuis. Wanneer dit niet in het eigen huis kan, creëren wij waar mogelijk een thuis. Wij zien de mens en zijn unieke behoeften en mogelijkheden en sluiten altijd daarop aan. Zo willen we ook de medewerker zien. Onze organisatie is volop in beweging, door constante groei en actuele gezondheidsvraagstukken. Dit maakt dat je komt te werken in een uitdagende context, waarbij je continu inspeelt op veranderingen.
Bloezem kent drie pijlers: Woonzorg, Thuiszorg en GGZ. De adviseur die wij zoeken heeft in ieder geval als aandachtsgebied de thuiszorg.
Wat hebben wij jou te bieden?
Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is. Humor, samenwerking, flexibiliteit en betrokkenheid binnen het team vinden we erg belangrijk.
Wat breng jij mee?
Jouw passie voor het vak straalt door in alles wat je doet en dit enthousiasme weet je gemakkelijk over te brengen op anderen.
Selectieprocedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het aanvragen van een VOG en een referentieonderzoek behoren tot de standaardprocedure.
Lijkt het jou een uitdaging om bij te dragen aan betekenisvolle ontwikkeling in de zorg? Solliciteer dan nu als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Bloezem!
Graag ontvangen wij je cv met motivatie via de knop ‘solliciteren’ of mail deze naar recruitment.hr[at]bloezem.nl.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met de Manager L&O Marieke Lengkeek 06-51903153.
Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
Deze vacature sluit op 24 juni 2025.
-
Ben jij een ervaren Opleidingsprofessional (hbo) met een achtergrond in de zorg? En heb jij een passie voor het ontwikkelen van mensen en teams? Dan is deze rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen (32 uur) bij Bloezem perfect voor jou!
Bij Bloezem draait zorg niet alleen om behandeling—het gaat om samen groeien en beter worden. Jij krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise in leren en ontwikkelen in te zetten, zodat onze zorgprofessionals nóg beter worden in wat ze doen. Met jouw ervaring binnen een Opleidingsafdeling in de zorg help je ons om vernieuwende leeroplossingen te creëren die écht impact maken.
Wij geloven in compassie, optimisme, nieuwsgierigheid en ondernemerschap—en daarin past jouw drive om het leren naar een hoger niveau te tillen precies. Samen zorgen we voor een omgeving waarin zorgprofessionals, teams én jijzelf tot bloei komen.
Lijkt het jou een uitdaging om bij te dragen aan betekenisvolle ontwikkeling in de zorg? Solliciteer dan nu als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Bloezem!
Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen heb je een belangrijke rol in het creëren en faciliteren van de ontwikkelbehoeften van onze organisatie en haar medewerkers. Je ontwerpt daarbij opleidingsprogramma’s en andere leerinterventies die aansluiten bij die behoeften. In samenwerking met HR Business Partners, praktijkopleiders en leidinggevenden bepaal je welke opleidingen en ontwikkelmogelijkheden nodig zijn. Jij bent bekend met de in- en externe ontwikkelingen en maakt de vertaalslag naar opleidingsprogramma’s, draagt bij aan de doorontwikkeling van de digitale leeromgeving en speelt een belangrijke rol in de tactische beleidsontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Inventariseren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar zelf te ontwikkelen of in te kopen leerinterventies
- Ontwikkelen, evalueren en verbeteren van opleidingsprogramma’s
- Door ontwikkelen van de digitale leeromgeving
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen van management en praktijkopleiders bij opleidingsbeleid
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van het opleidingsjaarplan
- Inspelen op nieuwe trends binnen de zorg
- Leiden van opleidingsprojecten en participeren in Bloezem brede projecten met een opleidingscomponent
- Aanvragen en monitoren van opleidingssubsidies en -erkenningen
Je werkt in een betrokken en energiek team.Als Adviseur Leren & Ontwikkelen word je onderdeel van een gezellig en gedreven HR-team, waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Samen met een collega-adviseur, een administratief medewerker, de manager L&O en 11 praktijkopleiders zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals blijven groeien. De praktijkopleiders zijn actief in onze woonlocaties en wijkteams, waardoor jij direct verbonden bent met de dagelijkse praktijk.
Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor in Woerden. Gemiddeld ben je 2 dagen per week fysiek aanwezig, zodat je genoeg ruimte hebt voor focuswerk, maar ook voor waardevolle momenten met het team. Zo houden we de verbinding sterk, terwijl je flexibel blijft!
Wie zijn wij?
De beste zorg is de zorg waarbij je je het meest thuis voelt. Thuis, op de plek waar je zelf keuzes maakt en je je vertrouwd voelt. Als Bloezem geloven we in de kracht van thuis. Wanneer dit niet in het eigen huis kan, creëren wij waar mogelijk een thuis. Wij zien de mens en zijn unieke behoeften en mogelijkheden en sluiten altijd daarop aan. Zo willen we ook de medewerker zien. Onze organisatie is volop in beweging, door constante groei en actuele gezondheidsvraagstukken. Dit maakt dat je komt te werken in een uitdagende context, waarbij je continu inspeelt op veranderingen.
Bloezem kent drie pijlers: Woonzorg, Thuiszorg en GGZ. De adviseur die wij zoeken heeft in ieder geval als aandachtsgebied de thuiszorg.
Wat hebben wij jou te bieden?
Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is. Humor, samenwerking, flexibiliteit en betrokkenheid binnen het team vinden we erg belangrijk.
- Een aantrekkelijk maandsalaris: Maximaal € 5.177,- o.b.v. 40 uur (incl. cao verhoging 1-7-2025). Cao VVT is van toepassing, functie valt in FWG 50 en heeft een 36-urige werkweek.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand), persoonlijk ontwikkelbudget, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
- Hybride werkplek: Flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
- Onbeperkte toegang tot GoodHabitz: Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz, waar je talloze trainingen kunt volgen om je kennis te vergroten in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.
Wat breng jij mee?
Jouw passie voor het vak straalt door in alles wat je doet en dit enthousiasme weet je gemakkelijk over te brengen op anderen.
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een diploma en/of relevante ervaring binnen het domein van Learning & Development
- Je hebt bij voorkeur zorginhoudelijke kennis
- Je kunt projecten leiden en strategisch adviseren
- Je bent een zelfstandige professional, maar bloeit ook op in samenwerking met collega's en externe partners
- Je bent flexibel, pragmatisch en positief ingesteld
Selectieprocedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het aanvragen van een VOG en een referentieonderzoek behoren tot de standaardprocedure.
Lijkt het jou een uitdaging om bij te dragen aan betekenisvolle ontwikkeling in de zorg? Solliciteer dan nu als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Bloezem!
Graag ontvangen wij je cv met motivatie via de knop ‘solliciteren’ of mail deze naar recruitment.hr[at]bloezem.nl.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met de Manager L&O Marieke Lengkeek 06-51903153.
Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
Deze vacature sluit op 24 juni 2025.
-
Report job
