Adviseur Programma- en Assetmanagement

Dit ga je doen als Adviseur Programma- en Assetmanagement

Jouw taak is om de Resultaatmanagers (ook programma- en assetmanagers) te ondersteunen bij het managen van de uitvoering van de programma’s waar zij verantwoordelijk voor zijn binnen Rijnland. Je werkt nauw samen met het projectencentrum, de afdelingen Strategie & omgeving en Uitvoering en het team Financiën om voortgangsinformatie en inzichten te genereren voor de vier bestuursprogramma's: Waterveiligheid, Voldoende water, Schoon en gezond water en Waterketen.

Je structureert informatie, bewaakt processen, bewaakt voortgang van uitgezette acties, stelt dashboards op en coördineert werkzaamheden. Je neemt initiatief, zoekt actief samenwerking en onderhoudt goede contacten. Je ondersteunt de resultaatmanagers ook in hun rol als assetmanager door mee te denken over werkprocessen en de ontwikkeling van informatie over assets, zodat de processen in het assetmanagement (blijven) aansluiten op het programmamanagement.

Wat doe je concreet?

• Opstellen van het programmaplan, waarin de bestuursafspraken zijn vertaald in programmadoelen en zijn uitgewerkt tot concreet te realiseren resultaten;
• Opstellen van de voortgangsrapportages voor management en bestuur (Planning & Control) en daarin signaleren van bottlenecks in werkprocessen;
• Bijdragen aan de begroting en het meerjarenprogramma;
• Bijdragen aan de samenhang tussen programmamanagement en assetmanagement;
• Doorontwikkelen van programmasturing, in afstemming met de resultaatmanagers en andere adviseurs;
• Adviseren (inhoudelijk en procesmatig, gevraagd en omgevraagd) van resultaatmanagers en het MT Water;
• Vervangen van de MT Water secretaris indien nodig.

Veel van je werkzaamheden voer je zelfstandig uit, waarbij je goed kunt schakelen tussen proces, strategie en inhoud. Kortom, een unieke kans om met de vele aspecten van onze organisatie in aanraking te komen en daarvan te leren.

Jouw nieuwe team

Je wordt onderdeel van het nieuwe team assetmanagement, waarin je twee collega-adviseurs hebt. Daarnaast kent het team drie assetregisseurs een teamleider en ondersteuning. Het team is onderdeel van de afdeling strategie en omgeving.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

• Je bent een spin in het web van jouw programma;
• Je kunt goed plannen en organiseren, doet actief aan voortgangsbewaking stuurt op opvolging van gemaakte afspraken;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je hebt een helicopterview en bent in staat om verbanden te leggen;
• Je bent communicatief vaardig, bezit de benodigde politiek bestuurlijke sensitiviteit, zoekt de samenwerking en herkent snel belangen in je omgeving.;
• Heb je aantoonbaar wo werk- en denkniveau in een relevante richting;
• Heb je meerdere jaren ervaring in een projectmatige omgeving;
• Heb je affiniteit met de maatschappelijke opgave van ons waterschap: droge voeten en schoon water!

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via [email protected].

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Carel van Belois (manager strategie en omgeving) via 06 1391 7668 of via [email protected].

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de manager strategie en omgeving, een resultaatmanager en een adviseur recruitment en vindt plaats op maandagmiddag 29 september 2025.
• Het online assessment is in week 41.
• Het tweede gesprek is met een resultaatmanager en een regisseur assetmanagement en vindt plaats op dinsdagochtend 14 oktober 2025.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 14 september 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net