Leid een betrokken team, stimuleer innovatie en draag bij aan hoogwaardige patiëntenzorg binnen een dynamisch ziekenhuis waar samenwerking, ontwikkeling en toekomstgericht werken centraal staan.
Dit ga je doen
Als afdelingsmanager Radiologie en Nucleaire Geneeskunde speel je een sleutelrol in het aansturen van een toegewijd team van radiodiagnostisch laboranten en administratieve medewerkers. Samen met je collega afdelingsmanager en de vakgroepvoorzitters van Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, ben je verantwoordelijk voor het soepel functioneren van de afdeling. In overleg met de andere afdelingsmanager worden specifieke focusgebieden verdeeld.
In deze functie combineer je analytisch inzicht, organisatorisch talent en leidinggevende kwaliteiten om de afdeling optimaal te laten presteren. Je stimuleert en inspireert je team om de hoogst mogelijke kwaliteit van patiëntenzorg te leveren, waarbij je efficiënt omgaat met mensen en middelen. Bovendien werk je nauw samen met medisch specialisten en het clustermanagement om continu te streven naar verbetering en innovatie. Als lid van het Management Team van cluster 5 (Medisch Ondersteunende Diensten) speel je een belangrijke rol in het realiseren van de doelen en ambities van het Diakonessenhuis.
Hier kom je te werken
De afdeling Radiologie, verdeeld over twee locaties in Utrecht en Zeist, vormt een kernonderdeel van het Diakonessenhuis en biedt een dynamische werkomgeving voor ongeveer 100 medewerkers, waaronder 10 Radiologen en 3 Nucleair Geneeskundigen. De afdeling wordt verder versterkt door 8 senior laboranten, die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen specialisatie. Samen met de Radiologen en Nucleair Geneeskundigen werken zij intensief aan de kwaliteit en de voortdurende ontwikkeling van hun vakgebied. Deze afdeling staat voor spannende uitdagingen, zoals technologische innovaties en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, en speelt een cruciale rol in de toekomst van het ziekenhuis.
Werken op deze afdeling betekent bijdragen aan hoogwaardige zorg in een omgeving waar groei, samenwerking en innovatie centraal staan.
Dit breng je mee
- Een afgeronde zorggerelateerde opleiding op hbo+ niveau, aangevuld met een managementopleiding.
- Aantoonbare kennis van en ervaring in de zorgsector, bij voorkeur binnen een ziekenhuisomgeving. Kennis en ervaring met Radiologie en/of Nucleaire Geneeskunde is een pre.
- Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van verandertrajecten.
- Focus op uitstekende bedrijfsvoering en het creëren van een positief samenwerkend team.
- Je bent sterk in het opbouwen van verbinding en vertrouwen, zowel als leider als coach.
- Je bent een inspirerend voorbeeld in het uitdragen van de missie en visie van het Diakonessenhuis.
- Je bent bedrijfskundig sterk en gedreven door procesoptimalisatie.
- Je bent kritisch, nieuwsgierig, en in staat om een frisse blik te brengen.
Dit krijg je ervoor terug
- Een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.
- Een jaarcontract, met het vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van minimaal € 4.081,- en maximaal € 5.978,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 60 CAO ziekenhuizen).
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33% en een uitstekende pensioenregeling via het PFZW.
- Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskosten vergoeding.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. En extra fijn: reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten helemaal.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je iedere drie jaar tot wel € 2.500,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.
- Onbeperkt toegang tot het online trainingsaanbod van GoodHabitz, voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten over deze vacature?
Neem gerust contact op met Maike Ouwerkerk, Manager Zorg en Bedrijfsvoering. Stuur een mailtje naar: [email protected] of bel naar 088 250 5441. We helpen je graag verder met je vragen!
Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.
