Een functie van betekenis! Als algemeen administratief medewerker kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je bij aan een rechtvaardige samenleving.
Wat je gaat doen
Bij de administratie vindt het hele administratieve proces plaats van een rechtszaak: van het invoeren van de zaak tot het versturen van de uitspraak. Als algemeen administratief medewerker op de afdeling strafrecht verricht je o.a. administratieve werkzaamheden bij aanhoudingsverzoeken en stelbrieven van advocaten (d.m.v. een stelbrief wordt de rechtbank geïnformeerd dat de advocaat optreedt voor een gedaagde).
Je behandelt inkomende verzoeken en controleert op o.a. spoedeisendheid. Je registreert de verzoeken nauwkeurig en zet de juiste vervolgacties in gang. Je bewaakt de planning en voortgang van de vervolgacties zodat de zaak tijdig klaar is voor behandeling op zitting. Is de uitspraak gedaan? Dan zorg je ervoor dat de uitspraak wordt verstrekt aan alle betrokken partijen en dat deze juist in het digitale dossier wordt verwerkt. Mede door jou zijn de dossiers compleet en correct.
Verder:
- Is het jouw verantwoordelijkheid dat alle betrokken partijen zoals rechters, gerechtsjuristen, advocaten, rechtzoekenden en het Openbaar Ministerie op de hoogte zijn van de voortgang van de procedure. Je bent (telefonisch) aanspreekpunt en verstrekt indien noodzakelijk de partijen stukken.
- Ondersteun je bij uitspraakzittingen als griffier.
- Werk je, nadat jezelf helemaal bent ingewerkt, nieuwe collega’s in zodat ook zij succesvol worden in het werk.
De afdeling strafrecht
De afdeling Strafrecht behandelt strafzaken van kleine verkeersovertredingen tot grote misdrijven en bestaat uit zes teams: vier juridische teams (rechters en gerechtsjuristen), het kabinet RC (rechters en Juridisch administratief medewerkers) en één administratief team. De teams zijn verdeeld over de rechtbanklocaties Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht.
Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Deze functie biedt de mogelijkheid om kennis van de rechterlijke organisatie op te doen, je persoonlijk te ontwikkelen en door te groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 6. Dit bedraagt minimaal €2.866,04 en maximaal €3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm.
Wanneer past deze baan bij je?
Jij hebt:
- aantoonbaar Mbo-werk en -denkniveau (bijvoorbeeld door een afgeronde Mbo-opleiding of relevante werkervaring);
- een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- nieuwe systemen snel onder de knie.
Jij bent:
- stressbestendig en flexibel: je houdt van een hoog werktempo en kunt gemakkelijk tussen de verschillende werkzaamheden schakelen;
- nauwkeurig: je bent je bewust van jouw verantwoordelijkheden en gaat zorgvuldig te werk. Je leest goed en signaleert problemen.
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Solliciteren?
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 10 september 2025 jouw reactie via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. In het sollicitatieformulier vragen we naar jouw cv en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op maandag 15 september 2025. Hebben we een wederzijdse match, dan nodig we je uit voor een tweede gesprek. Afrondend vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij rechtbank Midden-Nederland.
Meer informatie?
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem dan contact op met Gerjanne van Barneveld (Operationeel manager) via 06 29 64 50 52 of [email protected]. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) via [email protected] of 06 27 38 92 40.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
