Wat ga je doen als ambulante jeugdhulpverlener?
Als ambulant jeugdhulpverlener bied je specialistische jeugd- en opvoedondersteuning aan kinderen, jongeren en hun gezinnen – daar waar het nodig is. Je werkt in de directe leefomgeving van het kind: thuis, op school of op de kinderopvang.
In deze rol begeleid je kinderen en gezinnen bij thema’s als gedrags- en emotieregulatie, het versterken van sociale vaardigheden en het vergroten van zelfredzaamheid. Je werkt zowel individueel als in groepsverband en schakelt actief met andere professionals, verwijzers en samenwerkingspartners. Ook coach je collega’s en deel je je expertise waar mogelijk.
Goed om te weten: Voor deze functie is een SKJ-registratie niet verplicht. Wel zoeken we iemand met een relevante ambulante (zorg)achtergrond en affiniteit met jeugd en gezin.
Waarom is het leuk werken bij gro-up?
Bij gro-up maak je deel uit van een grote, maatschappelijke organisatie die zich inzet voor kind, gezin en buurt. Samen werken we aan het versterken van gezinnen en het verbeteren van de opgroeiomstandigheden van kinderen in de regio.
Je staat in contact met de zorgcoördinator die het traject monitort en voor complexe casussen is de gedragswetenschapper bereikbaar voor zorginhoudelijk overleg. Een gevarieerde en dynamische functie!
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zoeken iemand met een sterke pedagogische basis die flexibel kan inspelen op specifieke hulpvragen per kind, gezin en situatie. Omdat de functie geheel ambulant is, vind je het leuk én belangrijk om in verschillende settings je expertise in te zetten. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor gezinnen, weet snel vertrouwen op te bouwen en hebt aantoonbare ervaring in het werken met gezinnen.
Kun je meer vertellen over het team?
Je werkt binnen gro-up samen met een leuk en hecht team van jeugdhulpverleners met diverse expertises en een betrokken teamleider. Jullie delen kennis (tijdens de maandelijkse teambijeenkomsten) en ondersteunen elkaar waar mogelijk.
Waar kom je te werken?
We denken graag met je mee over een passende locatie en regio die goed aansluit bij jouw woon- en werksituatie. We hebben locaties in Rotterdam, Gouda en Zoetermeer, en ons werkgebied strekt zich uit over Haaglanden, Lansingerland en Rotterdam.
Zo kun je werken op een plek waar jij het verschil kunt maken én die praktisch haalbaar is.
Dit krijg je van gro-up
- Een maandsalaris van €2.818 tot €4.767. Op basis van 36 uur volgens cao Jeugdzorg schaal 7 (jeugdhulpverlener D), schaal 8 (jeugdhulpverlener C) of 9 (jeugdhulpverlener B – met SKJ registratie). Daarbij heb je 200 verlofuren.
- Een jaarcontract tussen 28 en 32 uur. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee
- Een geschikt mbo of hbo diploma volgens de cao Jeugdzorg. Bijvoorbeeld voor de opleiding Social Work of MWD. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een ambulante functie. Binnen de jeugdhulpverlening of vergelijkbaar.
- Je hebt actuele kennis over het vakgebied. Je bent o.a. bekend met hulpverleningsmethodieken, de beroepscode en de sociale kaart in dit gebied. Ook samenwerken met ouders, collega's en andere zorgprofessionals doe je graag.
- Je bent in bezit van eigen vervoer. In deze rol ben je vaak onderweg en is het fijn om in het bezit te zijn van eigen vervoer.
Word een gro-upper!
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Melissa via 06 46 60 28 12.Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan volgt er hopelijk snel een kennismaking met het team! Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
