Ben jij leergierig, beschik je over een goed gevoel voor humor en werk je graag resultaatgericht? Ben jij communicatief vaardig, analytisch ingesteld en heb je minimaal 2 jaar werkervaring met API ontwikkeling? Dan ontvangen wij graag jouw cv!
Wat je over ons moet weten?
Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.
Wat ga je doen?
Het team speelt een sleutelrol in het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van onze API-koppelingen die de ruggengraat vormen van onze digitale dienstverlening. Het is een gedreven team wat bij veel ontwikkelingen binnen het pensioenbedrijf van Athora betrokken is.
Je gaat als API developer in een agile team participeren waar verschillende initiatieven door het team worden opgepakt. Je helpt daarbij mee om digitalisering van de pensioendiensten voor onze deelnemers en werkgevers mogelijk te maken.
Wat je gaat doen:
- Ontwerpen en ontwikkelen van RESTful en/of GraphQL API's
- Integreren van externe systemen en databronnen
- Optimaliseren van bestaande API's op het gebied van performance en security
- Samenwerken met DevOps, frontend- en backendteams
- Documenteren van API's volgens OpenAPI/Swagger standaarden
- Meedenken over architectuur en schaalbaarheid
Requirements
Wat vragen we van jou?
- HBO/WO werk- en denkniveau in IT of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring met API-ontwikkeling
- Ervaring met programmeertalen zoals Python, Node.js, Java of .NET
- Kennis van API-beveiliging (OAuth2, JWT, rate limiting)
- Ervaring met CI/CD en versiebeheer (Git)
- Bekendheid met cloudplatforms (Azure, AWS of GCP) is een pré
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
Wat krijg je van ons?
Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.
Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.
Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 15 is de range € 4.225,68 tot € 5.634,24 op basis van 36 uur.
Enthousiast?
Reageer dan snel via onderstaande button! Mocht je vragen hebben, kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via [email protected].
Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.
Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
