Arbeidsdeskundige

Hoe ga je #meerbetekenen als arbeidsdeskundige ArboNed regio West

Als arbeidsdeskundige bij ArboNed West ondersteun je mkb-ondernemers voor de regio Den Haag-Leiden-Gouda bij de re-integratie van medewerkers die (minimaal) een jaar zijn uitgevallen. Een situatie waar veel ondernemers nog niet eerder mee te maken hebben gehad en waar ze vaak weinig kaas van hebben gegeten. Jij reist kris-kras door jouw regio om bedrijven te bezoeken. En ben je met jouw kennis en adviezen echt van betekenis voor ondernemers én medewerkers.

De waarde van jouw werk start met arbeidsdeskundig onderzoek: past het eigen werk nog of is het passend te maken? Is er ander passend werk bij de werkgever of moet er begeleid worden naar ander werk buiten de organisatie? Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je ook omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een helderere-integratie advies, waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt. Daarnaast maak je je hard voor het voorkomen van uitval en geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuimgerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.

Met wie ga je #meerbetekenen

Uiteraard werk je nauw samen met de ondernemingen en hun medewerkers in jouw regio. Daarnaast spar je zowel met twee collega-arbeidsdeskundigen in jouw regio als met andere arbeidsdeskundigen uit het hele land. En je kunt altijd terugvallen op de regiomanagers. De teamassistenten in de regio ondersteunen je bij het plannen van afspraken, regelen van offertes en aanvragen van documenten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Jij bent in staat om mkb-ondernemers en werknemers perspectief te bieden op het moment dat een re-integratie stagneert.
• Geen dag is hetzelfde. Het ene moment zit jij bij een advocatenkantoor, de volgende dag bij een autogarage of productiebedrijf.
• Je hebt een signalerende functie, want bij het derde onderzoek op eenzelfde afdeling is er misschien sprake van een patroon.
• Je kunt ook #meerbetekenen op het gebied van preventie. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen en kun je breder antwoord geven.

Is er ook iets minder leuk

De driehoek werkgever-werknemer-adviseur kent zo zijn dilemma’s. Die moet je los kunnen laten. En je bent een deel van je tijd bezig met het opstellen van rapportages. Niet het leukste werk, wel heel belangrijk.

Wat neem je mee

De vaardigheid om te schakelen tussen omgevingen, verwachtingen en gesprekstechnieken. Je hebt immers een groot en divers werkgebied, met heel uiteenlopende klanten. Jij baseert jouw adviezen op feiten en weet ze daarnaast over de bühne te krijgen. Ook vragen we:

• een afgeronde hbo-opleiding arbeidsdeskundige, een registratie in het SRA is natuurlijk heel mooi.
• bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring als arbeidsdeskundige, met bereidheid om op te gaan voor certificering, liefst in de zakelijke markt.
• bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
• een bereidheid tot reizen binnen de regio Den Haag-Leiden-Gouda. Bij voorkeur woon je ook ergens in deze regio.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. Met in totaal 2.000 collega’s hebben we één gezamenlijk doel: samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. En verder krijg je:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32 tot 40 uur per week.
• een goed startsalaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €4.729,- en €5.911,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met ruimte voor financiële groei. Afhankelijk van jouw ervaring kijken we naar de juiste salarisinschaling.
• uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
• direct een vast contract.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en je ontvangt een werkplekvergoeding van €2,35,- per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken

Je sollicitatie

Wil je als arbeidsdeskundige bij ArboNed regio West #meerbetekenen in het werkgeluk van mkb-medewerkers? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.