Requirement : Fluent in Dutch
Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris.
Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Hoofddorp (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)?
Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn in onze C&A stores verspreid over 18 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat, C&A marktleider is in Belgie en behoort tot de top 3 in Nederland?
Wat bieden wij
- goed salaris (+8% vakantiegeld);
- vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM;
- een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailer ter wereld;
- een hele aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is maar 2%;
- bonusregeling;
- een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen;
- mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager.
Jouw verantwoordelijkheden
- jij maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving. Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal;
- inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen;
- jij informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers;
- ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise;
- kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden;
- zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert.
Wat neem je mee
- liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens;
- minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre);
- jij hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht;
- een stukje flexibiliteit;
- jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche;
- je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar;
- goede kennis van de Nederlandse taal;
- sociaal, optimistisch en communicatief vaardig.
Waarom C&A?
Al generaties lang is familiebedrijf C&A succesvol en toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Dit kunnen wij waarmaken door te luisteren naar en te voorzien in de behoeften van onze klanten. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten bepalen wij de toon voor de toekomst van de mode-industrie. C&A heeft vizier op de toekomst en is marktleider op het gebied van duurzame mode en Bio-Cotton
Voldoe je niet aan al deze functie eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past, dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren!
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.
Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.
