Job Description & Summary
Als Associate in het Transformation & Target Operating Model (TOM) -team (T&T-team) van PwC Advisory word je continu uitgedaagd om bij te dragen én samen te werken met onze klanten aan veranderingstrajecten om hen voor te bereiden op morgen in de snel veranderende en digitale wereld van vandaag. Je maakt organisaties op een duurzame manier beter in staat om te reageren op hun omgeving, meer gefocust op hun klanten en efficiënter. Wij doen dit van strategie tot uitvoering. Dit betekent dat we niet alleen een nieuwe strategie voor onze klanten ontwikkelen, maar hen ook ondersteunen in het bereiken van deze organisatiedoelen.
We zijn een divers en ambitieus team dat een stapje extra zet voor de klant, maar we zijn ook toegewijd aan elkaar. Als dit bij je past, dan pas je bij ons!
Welke impact je gaat maken
Het T&T-team richt zich volledig op de commerciële en industriële sectoren. Ons werk is gericht op drie dingen: 1) het ontwerpen van de organisatiestructuur en processen, 2) portfolio en programma management en 3) de manier waarop in organisaties wordt samengewerkt; gedrag, cultuur en leiderschap, zodat organisaties meer waarde kunnen creëren voor hun klanten en de maatschappij.
Als T&T Associate adviseer en ondersteun je klanten bij het optimaliseren van hun processen, organisatie en samenwerking om meer waarde te creëren. Ook help je hen bij het ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren en managen van hun veranderingsinitiatieven. Voorbeelden zijn het combineren van twee gefuseerde bedrijven zodat processen, rollen en culturen geïntegreerd worden; het herontwerpen van rollen en verantwoordelijkheden bij het implementeren van een nieuwe bedrijfsstrategie; het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur en governance waarin mensen wendbaarder samenwerken; het inrichten en implementeren van strategisch portfolio management zodat projecten en programma's op elkaar en op de strategie afgestemd zijn; het uitvoeren van een benchmark om klanten te laten zien hoe ze zich verhouden tot de markt; of het analyseren van de huidige en de gewenste cultuur om vervolgens de juiste interventies te kiezen om verandering op gang te brengen en in stand te houden.
Herken jij jezelf hierin?
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die daadkrachtig, een echte teamspeler en analytisch vaardig is. Daarnaast werk je graag samen met collega’s en klanten vind je het belangrijk om jezelf continu uit te dagen en verder te ontwikkelen.
Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of economie. Of een andere WO-studie met affiniteit met ons werkveld;
Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in het vakgebied door stage(s) of eerdere baan/banen of naast de studie actief bent geweest;
Je bent creatief en oplossingsgericht en werkt graag samen met je klanten en collega's om nieuwe inzichten te verkrijgen in ontwikkelingen in hoe organisaties zich vormen, structureren en samenwerken;
Je bent proactief, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en goed te functioneren onder druk of wisselende omstandigheden;
Je wilt klanten ondersteunen bij uitdagingen zoals het transformeren van (digitale) bedrijfsmodellen en omarmen van opkomende technologieën, en bent geïnteresseerd in nieuwe organisatiemodellen en werkmethoden zoals agile, matrix en platte organisaties;
Je vindt het leuk om nieuwe vraagstukken op een praktische en creatieve manier aan te pakken en organisaties te helpen verandering te realiseren;
Je hebt de ambitie om aan projecten te werken zowel in binnen- als buitenland en kunt je werk zowel vloeiend in het Nederlands als Engels uitvoeren.
Dit bieden wij jou
Wij geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en we willen dat iedereen zich vrij voelt om zichzelf te zijn. We bieden toegang tot een wereldwijd netwerk van PwC, waar je kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op het gebied van consulting en andere disciplines. We bieden je ook:
Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en (leiderschaps-)ontwikkeling zoals het Consulting Globe Programma voor alle starters;
Een competitief salaris, vast contract en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een welzijnsbudget. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000 om te besteden aan je gezondheid, bijvoorbeeld aan mindfulness, sport, lifestyle coaching & wellness;
Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkosten-vergoeding voor internet en andere kosten;
Een leaseauto/autovergoeding laptop en iPhone;
30 vakantiedagen per jaar;
Hybride werken bij de klant, op kantoor en thuis;
De mogelijkheid, binnen de standaardwerktijden, om je te richten op Corporate Responsibility, diverse netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment. YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega’s komen jonge PwC zeer ten goede en helpen hen om hun ambities waar te maken;
Leuke informele activiteiten, waaronder personeelsfeesten, teamuitjes en een skiweekend.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Laat ons dan via je CV, cijferlijst en een motivatiebrief weten waarin je uitlegt waarom je solliciteert en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct! Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's per september 2025.
Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen:
Ontvang je direct een bevestiging in je inbox;
Nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
Als iedereen enthousiast is, plannen we een online assessment in. Afhankelijk van je score ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Wil je graag meer informatie over de functie Associate Transformation & Target Operating Model (TOM) bij PwC? Dat kan! Lis Eenkhoorn staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.
Lis Eenkhoorn, Talent Acquisition Specialist, 06- 18528056, [email protected]
