Welke uitdaging ga je aan?
“We hebben álles geprobeerd. Ze wil niet meer eten. Elke dag is een strijd. En eerlijk? We zijn kapot.”
De vader zegt het terwijl hij zijn handen stevig vouwt. Naast hem zit zijn dochter van veertien; haar blik is strak naar beneden gericht, haar armen over elkaar. De moeder probeert het gesprek gaande te houden, maar raakt telkens overspoeld. Ze hebben al maanden hulp. Individuele gesprekken, een eetlijst, wekelijks overleg met verschillende hulpverleners. Toch wordt het thuis alleen maar stiller, gespannener. Het gezin staat onder hoogspanning. Het meisje eet net genoeg om niet opgenomen te worden. Soms ook niet. De ouders hebben eindeloos geprobeerd haar te motiveren: lief praten, boos worden, smeken, dreigen. Maar alles lijkt te stranden in dezelfde machteloze cirkel.
Dáár begint voor Jeugd Intensief de behandeling.
Niet door het over te nemen van ouders. Niet door het kind onder druk te zetten. Maar door het gezin te helpen opnieuw vorm te geven aan wie waar staat. Door ouders weer ouder te laten zijn, met gezag én nabijheid. Door samen te onderzoeken wat deze jongere, in dit gezin, op dit moment nodig heeft om weer beweging te voelen.
Requirements
Wie ben jij?
Voor dit soort gezinnen zoeken we een basispsycholoog of orthopedagoog die samen met onze sociotherapeuten op de groep staat. Twee dagen per week werk je op de groep met ouders én jongeren aan herstel van de eetstoornis, de rest van je tijd vul je met andere groepsbehandelingen of individuele behandelingen. Je bent er op de momenten dat het schuurt, dat er geoefend wordt, dat ouders het even niet meer weten. En je helpt hen om juist dáár de ruimte te vinden om het anders te doen.
Naast de werkzaamheden op Jeugd Intensief ben je ook verbonden aan de rest van de poli jeugd. Dat betekent dat je ook behandeling, diagnostiek en intakes doet voor jongeren die in behandeling zijn.
Je werkt vanuit het gedachtegoed van MGDB, Verbindend Gezag en met de taal van schematherapie. Dat betekent: geen strak protocol, maar duidelijke richtlijnen die per gezin worden ingevuld. De eetstoornis wordt niet bestreden met regels, maar benaderd met samenwerking, met scherpe observaties, met vragen die ouders weer in hun kracht zetten. Jij helpt die vertaalslag maken; tussen theorie en praktijk, tussen denken en doen.
Ervaring met eetstoornissen is fijn, maar niet noodzakelijk. Belangrijker is dat je:
je beschikt over een SKJ -registratie en BAPD-registratie
nieuwsgierig bent en goed kunt schakelen tussen afstand en nabijheid;
stevig staat in een omgeving waar emoties soms hoog oplopen;
weet dat duurzame verandering begint met kleine verschuivingen in houding en gedrag en dat het juist daar spannend wordt;
oog hebt voor het hele systeem en het vanzelfsprekend vindt om ouders actief te betrekken, ook als het ingewikkeld wordt.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met o.a. een sociotherapeut, systeemtherapeut, kinderarts, GZ-psycholoog, vaktherapeuten en diëtist. Je levert een inhoudelijke en zichtbare bijdrage aan de behandeling. Je observeert, denkt mee, begeleidt en spiegelt; in de groep, tijdens oudergesprekken en rondom de wekelijkse evaluatiemomenten. Je hebt een actieve rol in het scherp houden van doelen, het volgen van gedragsverandering en het signaleren van knelpunten.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
Een contract voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je beschikbaarheid) conform (CAO GGZ) met uitzicht op vast;
Een bruto maandsalaris tussen de €4.315,- en €5.604,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
Reis- en onkostenvergoeding;
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Wil je eerst een keer meelopen of kennismaken? Dat kan!
We maken graag tijd voor een goed gesprek. Want net als in onze behandeling, geloven we dat het pas werkt als het echt past.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie, recruiter via 06 57469752 of stuur een mail naar [email protected]
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
