Begeleider Crisis- en observatie-unit

Voor wie zorg jij vandaag? Op de Crisis- en Observatie-unit op in Heemstede zoeken we een nieuwe collega die stevig in zijn of haar schoenen staat. Als Begeleider (24 – 32 uur per week) bied je structuur, veiligheid en vertrouwen aan cliënten in een kwetsbare fase van hun leven. Je komt te werken op een unieke locatie: Landgoed Hartekamp, waar we je met open armen ontvangen.

Wat bieden wij?

Salariëring volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 40 (€2.836,- tot €3.825,- o.b.v. 36 uur);

Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband (24-32 uur per week);

Een leuke en actieve personeelsvereniging;

Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);

Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) van jouw bruto jaarinkomen;

Een gloednieuw introductieprogramma met diverse interne trainingen én een buddy die jou bijstaat tijdens jouw inwerkperiode;

Een warm onthaal door ons en door onze cliënten;

Flex Benefits: producten kunnen aangeschaft worden met fiscaal voordeel zoals fietsen, tablets, telefoons, laptops, weekendjes weg of een fitness abonnement.

De Crisis en Observatie-unit

Op de Crisis- en Observatie-unit bieden we specialistische zorg aan cliënten die tijdelijk worden opgenomen vanuit een acute of onveilig situatie. Je werkt met een diverse groep cliënten met uiteenlopende achtergronden, intelligentieniveaus en complexe problematiek. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, psychiatrische aandoeningen en systeemproblematiek. De zorgvraag is intensief en vraagt om snel schakelen en duidelijke communicatie. Geen dag is hetzelfde! Het is een dynamische werkomgeving waar jouw stabiliteit het verschil maakt.

''Als de sleur van het dagelijks leven niets voor jou is, dan is dit de juiste werkplek. Je komt terecht in een ervaren team waarin iedereen zijn eigen unieke kwaliteiten meebrengt. Samen zijn we op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken. Het werk is niet elke dag vechten, chaos en paniek. Integendeel: de meeste dagen zijn juist ontzettend gezellig en waardevol, zowel met collega's als met cliënten. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is dat je als begeleider cliënten ondersteunt in een moeilijke periode van hun leven. Samen met het team help je hen stap voor stap weer grip te krijgen op hun situatie. Het mooiste moment is wanneer een cliënt de behandeling afrond met een glimlach op het gezicht. Met elkaar zorgen we er elke keer weer voor dat cliënten zich gezien en gehoord voelen.''

Jouw functie

Als Begeleider bied je zorg die gericht is op het stabiliseren van de cliënten en het ondersteunen van de cliënt bij hun terugkeer naar de eigen omgeving. Vanuit de Crisis- en Observatie-unit wordt er nazorg geboden. Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team, met als gezamenlijk doel: cliënten de best passende zorg en begeleiding bieden in een kwetsbare fase van hun leven.

Bekijk hier een korte documentaire en krijg een inkijkje in het werk op onze Crisis- en Observatie-unit. Je ziet hoe wij dagelijks het verschil maken en hoe jij daar straks misschien ook een rol in speelt.

“Onze deur staat altijd open. Spreekt deze functie jou aan, twijfel je? Bel gerust eens met ons via 023-5833201.”

Pas jij in het plaatje?

Je hebt een mbo-niveau 3 diploma in de richting van Zorg & Welzijn;

Je toont lef en daadkracht en denkt actief mee over hoe de begeleiding beter kan;

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met je team;

Je hebt een scherp observatievermogen en signaleert gedrag snel en adequaat;

Je bent flexibel inzetbaar. Zowel in de ochtenden, avonden en weekenden.

Solliciteren? Dat kan via onderstaande link.

Wil jij de uitdaging aangaan als Persoonlijk Begeleider Crisis- en Observatie-Unit? Solliciteer via een van onderstaande knoppen. Onze recruiter Naomi neemt zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact met haar op via 06-11954798 of 023-5101401 (optie 2).

Voorafgaand aan het arbeidsvoorwaardengesprek vragen we referenties op. Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Voor complexe zorg locaties is het afnemen van één of meerdere selectietesten tevens standaard onderdeel van de procedure.