Heb jij een zorgzaam hart en een scherp oog voor veiligheid? Dan is Cordaan op zoek naar jou voor op de locatie De Gooyer VGZ. Als begeleider nachtdienst ben jij het vertrouwde gezicht in de nacht, zorg je voor een veilige en rustige omgeving, en bied je een luisterend oor waar nodig is aan je cliënten. Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en in de nachtelijke uren het verschil wil maken? Dan is dit misschien iets voor jou!
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam/Huizen/Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg.
Contract: jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825o.b.v. 36 uur per week;
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Als begeleider nachtdienst ga je aan de slag op woonlocatie De Gooyer VGZ in Amsterdam-Oost. Deze locatie ligt in een levendige buurt, vlak bij het Oosterpark en op loopafstand van de Dappermarkt. Kom je met de auto? Geen probleem, er zijn parkeerplaatsen voor jou gereserveerd! Deze locatie is ook makkelijk bereikbaar met het ov. De Gooyer VGZ deelt een pand samen met een V7V- locatie (verpleging en verzorging).
Deze woonlocatie biedt 24-uurs zorg aan 31 cliënten, zowel mannen als vrouwen. De cliënten vormen een diverse groep en kunnen te maken hebben met verschillende problematieken, zoals verslaving en psychische ziektebeelden. Iedere cliënt beschikt over een eigen appartement. De meeste cliënten gaan overdag naar hun werk of de dagbesteding, terwijl een aantal inmiddels met pensioen is.
Het team van deze woonlocatie bestaat uit 16 collega's, waaronder een manager, persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders en leerlingen. Kom jij ons team versterken?
Wat ga je doen?
Als begeleider nachtdienst bij Cordaan begin je je nachtdienst om 22:15 en blijf je alert tot 7:30. In de nachtdienst houd je actief toezicht op onze cliënten, waarbij je zorg draagt voor hun veiligheid en welzijn. Je bent beschikbaar voor ondersteuning wanneer cliënten 's nachts hulp nodig hebben, zoals bij toiletbezoeken, onrust of andere zorgvragen. In deze functie is het belangrijk dat je niet slaapt, maar echt wakker en alert blijft om ervoor te zorgen dat alles rustig en veilig verloopt. Je bent het aanspreekpunt in de nachtdienst en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de nachtrust en veiligheid van onze cliënten. Zie jij jezelf werken in de nachtdienst? Solliciteer dan snel!
Wie ben jij?
Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in de zorg afgerond
Je hebt een bhv-certificaat en medicatie
Je hebt ervaring in een soortgelijke functie
Je staat sterk in je schoenen
Je vindt het leuk om nachtdiensten te draaien
Enthousiast?
Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? App, bel of mail naar onze recruiter Eliza Khalil via [email protected] of bel naar 06 14 30 73 15
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Edwin Tonkes beantwoord graag je vragen via [email protected]. Of je kan bellen naar 020-46 26 900 en vragen naar Edwin Tonkes.
We kijken uit naar jouw reactie!
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
