Behandel coördinator ambulant Goes

Dit ga je doen

In de rol van ambulant behandelcoördinator bij Auris ben jij de regiebehandelaar die zorgt voor samenhang en kwaliteit in de behandeling. Jij houdt het overzicht op de behandeldoelen, stuurt bij waar nodig en versterkt het netwerk rondom het kind. Samen met ouders, collega’s én de teamleider zorg werk je aan de best mogelijke start voor elk kind.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je voert de inhoudelijke regie binnen het ambulante team en de interdisciplinaire overleggen en coördineert de behandeling in (complexe) casussen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de behandelplannen, geschreven door de behandelaren, je leest mee en stemt bij waar nodig
• Je signaleert kansen om de zorg te verbeteren en levert input voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid.
• Je denkt mee en bent betrokken bij regio-overstijgende beleidszaken ter verbetering van de processen en verbeteren van de kwaliteit.
• Binnen de regio heb je overleg en werk je samen met de andere behandelcoördinatoren.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 4528,00 en € 6838,00 (functiegroep 65) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 vakantieverlof, 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal ontwikkeling voor onze doelgroep.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboarding-programma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en externe opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie en ons eigen Leerplein.

Hier ga je werken

Auris Zorg biedt zorg en ondersteuning aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met een auditieve beperking. Jij gaat aan de slag in Goes en Bergen op Zoom.

Dit ben jij

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en net dat stapje extra zet. Met je sterke communicatieve en coachende vaardigheden en een collegiale instelling werk je zelfstandig én goed samen in een team. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft daarbij flexibel in je aanpak.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde universitaire opleiding in Orthopedagogiek of Psychologie.
• Een geldige diagnostiekaantekening (BAPD of LOGO).
• Ervaring in het werken met dove en/of slechthorende kinderen is een pré.
• Kennis van Nederlandse Gebarentaal (NGT) en deze kunnen toepassen is een pre.
• Beschikbaar op maandag.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 12 september 2025. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 september. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bianca de Klerk, Teamleider Ambulante Behandeling Zuid Goes via 06-29028505 of [email protected].

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.