Beleidsadviseur bestaanszekerheid

Introductie

Wil jij bijdragen aan het terugdringen van armoede in Arnhem en daarbij samenwerken met het bestuur? Als beleidsadviseur bestaanszekerheid ontwikkel je beleid dat aansluit bij de praktijk, werk je nauw samen met collega’s en partners en adviseer je de wethouder. Zo help jij bouwen aan een stad waar iedereen kan meedoen!

Wat ga je doen?

Arnhem wil een stad zijn waar armoede en schulden zoveel mogelijk wordt voorkomen en beperkt. En waar inwoners zoveel mogelijk kunnen meedoen. We werken daarom volop aan de transformatie van het sociaal domein. Daarnaast loopt het Nationaal Programma Arnhem Oost: een langdurige aanpak om de kansen voor inwoners in bepaalde wijken te vergroten. Jouw werk levert hier een directe bijdrage aan.

Als beleidsadviseur bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het beleid rondom inkomensondersteuning en inkomensregelingen van gemeente Arnhem. Jij werkt samen met collega’s toe naar vereenvoudiging en harmonisering van inkomensregelingen en naar één toegang voor inwoners voor ondersteuning via inkomensregelingen. Daarnaast ben je productowner voor het datateam, waarbij je een vertaling maakt van data wensen vanuit de praktijk van het Cluster Werk en Inkomen naar concrete opdrachten aan de data-analisten en data-ontwikkelaars.

Je volgt landelijke en lokale ontwikkeling op de voet en vertaalt deze naar passend beleid voor Arnhem. Zo willen we de kansen vanuit de nieuwe Wet proactieve dienstverlening benutten en zijn we daarbij gesprekspartner voor het Rijk, de VNG en het inlichtingenbureau. Daarbij werk je ook nauw samen met collega’s vanuit Werk en Inkomen. Ook ben je het aanspreekpunt voor bewindvoering en onze rol als schuldeiser en zorg je voor een goede verbinding tussen het sociaal en het fysieke domein, zoals bij thema’s rond wonen en wijken. Jouw werkpakket is afwisselend en beweegt mee met de prioriteiten van het bestuur.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je onderhoudt contacten met partners in de stad en werkt samen met landelijke en regionale netwerken, zoals de VNG en G40.
• Je beantwoordt vragen van de gemeenteraad en zorgt dat het bestuurlijke besluitvormingsproces soepel verloopt.
• Je adviseert de wethouder, schrijft zelfstandig stukken voor de staf en het college en ondersteunt de wethouder in zijn rol binnen lokale, regionale en landelijke netwerken.

Wie zijn wij?

In deze rol kom je terecht bij het cluster Strategie, Beleid & Regie. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s in uitvoerende clusters, zoals werk en inkomen en de partners in de stad. Het cluster SBR is één van de clusters die functioneert onder de directie. SBR kent acht afdelingen in het sociaal en fysieke domein met ieder een afdelingshoofd. Je wordt onderdeel van team bestaanszekerheid waar je met 9 collega’s werkt aan de aanpak van armoede, werk en schulden. Jullie hebben een belangrijk doel: zorgen dat alle Arnhemmers een stevige financiële basis hebben. Je werkt met collega’s van andere afdelingen en organisaties in de stad aan het uitvoeren van de visie voor het sociaal domein. Daarbij spelen armoede, schulden en inkomensregelingen een grote rol.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.264,- tot een maximum van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.035,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een adviseur met ervaring of interesse in het sociaal domein. Je hebt een brede blik op de complexe vraagstukken rond bestaanszekerheid. Je bent een netwerker en deelt actief je kennis, ideeën en informatie. Je weet anderen te enthousiasmeren en gebruikt je netwerk om plannen verder te brengen en draagvlak te creëren.

Jouw rol is het samenbrengen van verschillende partners en zorgen dat er echt wordt samengewerkt aan gezamenlijke doestellingen. Die doelstellingen vertaal je naar concrete actiepunten, waarbij je prioriteiten voor jezelf en anderen stelt.

Ook kun je goed analyseren, je ziet snel de kern van een probleem, legt verbanden en brengt structuur aan in informatie en opdrachten.

Tot slot kun je goed luisteren en overtuigen. Je haalt waardevolle informatie uit gesprekken en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Dit doe je moet heldere, logische argumenten en door verschillende scenario’s te schetsen.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring in een adviesrol;
• Kennis van het sociaal domein en de landelijke en gemeentelijke wet- en regelgeving op dit gebied;
• Inzicht in politieke verhoudingen en ervaring met het bestuurlijk proces;
• Affiniteit met datagericht werken is een pré

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 22 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk woensdag 25 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Het gesprek vind plaats op 26 juni in de ochtend.

De motivatievraag:

Competentie: netwerken en samenwerken

“Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je goed hebt samengewerkt met verschillende partijen aan een gezamenlijk doel, en hoe je toen hebt besloten wie je daarbij wilde betrekken?”

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anna Jungen, via 065183443. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, via 0621420774

, per whatsapp of per mail ([email protected]).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.