Beleidsadviseur met aandachtsgebied pensioencommunicatie (40 uur)
Versterk de dialoog. Bouw aan vertrouwen. Vorm de toekomst van pensioencommunicatie.
De uitdaging
In een tijd waarin het pensioenstelsel fundamenteel verandert, is communicatie met deelnemers belangrijker dan ooit. Politieke dynamiek, maatschappelijke verwachtingen en juridische kaders komen samen in een complex speelveld. De Pensioenfederatie zoekt een beleidsadviseur die deze uitdaging begrijpt én vormgeeft: iemand die strategisch denkt, inhoudelijk scherp is en communicatie weet in te zetten als brug tussen beleid, praktijk en publiek.
Dit zijn wij
De Pensioenfederatie is de belangenbehartiger van vrijwel alle Nederlandse pensioenfondsen en speelt een sleutelrol in zowel Den Haag als Brussel. Samen met onze 140 leden werken we aan een toekomstbestendig en kwalitatief hoogwaardig pensioenstelsel. Vanuit ons kantoor op de 24e verdieping van het WTC in Den Haag werkt een compact en deskundig team van circa 30 collega’s in een informele, dynamische en maatschappelijk betrokken werkomgeving.
Voor dit team zoeken we een enthousiaste, analytische en communicatief sterke beleidsadviseur die zich wil inzetten voor het versterken van de pensioencommunicatie in een sector die volop in beweging is. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met het vermogen om beleidsprocessen en stakeholders effectief te verbinden en te begeleiden.
Dit ben jij
Je hebt ruime ervaring met beleidsontwikkeling en weet hoe je ideeën vertaalt naar strategie én uitvoering. Je bent sterk in het verbinden van mensen en thema’s, en weet beleidsprocessen gestructureerd en doelgericht te begeleiden. Je krijgt energie van het richting geven aan beleid op het gebied van pensioencommunicatie in een maatschappelijk relevante context.
Je bent resultaatgericht, analytisch en een toegankelijke schrijver. Je zoekt proactief de samenwerking op met interne en externe stakeholders en bent van nature een ‘spin in het web’. Je houdt overzicht in complexe trajecten en schakelt moeiteloos tussen inhoud, organisatie en afstemming.
Wat ga je doen?
· Je ontwikkelt samen met collega’s en leden, een sectorbrede visie op pensioencommunicatie, met oog voor wetgeving, maatschappelijke trends en deelnemersbehoeften.
· Je werkt vanuit de overtuiging dat communicatie geen sluitstuk is, maar een integraal fundament binnen het multidisciplinaire samenspel van juridische, actuariële en beleidsmatige vraagstukken.
· Je speelt een strategische rol in het versterken van de communicatie over klantbediening, deelnemersbetrokkenheid en de dialoog met deelnemers, vooral binnen de context van de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
· Je fungeert als secretaris van commissies of werkgroepen en zorgt voor inhoudelijke samenhang, voortgang en verbinding.
· Je onderhoudt relaties met ministeries, toezichthouders en maatschappelijke organisaties en vertegenwoordigt de sector in relevante overleggen.
· Je schrijft beleidsstukken, position papers en presentaties die helder, overtuigend en strategisch zijn.
Wat breng je mee?
· Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
· Ervaring met het vertalen van beleid naar gewenst gedrag, bijvoorbeeld op het gebied van gedragseconomie of economische psychologie.
· Een goed ontwikkelde politieke antenne en het vermogen om belangen te verbinden.
· Ervaring met complexe stakeholdertrajecten en multidisciplinaire samenwerking.
· Affiniteit met pensioenen, wet- en regelgeving of maatschappelijke dienstverlening is een pré.
· Academisch werk- en denkniveau.
Waarom dit bij jou past
Je bent iemand die energie krijgt van maatschappelijke relevantie. Je zoekt de dialoog op, denkt in kansen en weet hoe je draagvlak creëert. Je voelt je thuis in een omgeving waar communicatie geen bijzaak is, maar een strategisch instrument. Je wilt impact maken – niet alleen op papier, maar in de praktijk.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitdagende baan in het hart van een grote en dynamische sector met de voordelen van een kleine en wendbare organisatie. Wij vragen om eigenaarschap en geven daarvoor ruime vrijheid en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
· Aantrekkelijk salaris afhankelijk van je kennis en ervaring (minimaal 7.453,00 – maximaal 10.791,00 bruto);
· Riante thuiswerkvergoeding & budget om je thuiswerkplek in te richten;
· Ruime mogelijkheden tot hybride werken;
· Uitstekende pensioenregeling;
· Volledige OV-reiskostenvergoeding op basis van 1e klas;
· Een sleutelrol in een sector die volop in beweging is;
· Een informele, hechte werksfeer binnen een klein, dynamisch team;
· Een werkplek op de 24e verdieping van het WTC in Den Haag – met uitzicht én impact.
Solliciteren?
Stuur je motivatie en CV uiterlijk op 25 juni naar [email protected], t.a.v. Eelke Visscher. Vragen? Neem contact op met Heba Soliman via 06 18 51 17 24.
Planning sollicitatieprocedure
De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 juni 2025. Je ontvangt op vrijdag 27 juni bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Houd er rekening mee dat gesprekken plaatsvinden in week 27 en 28.
Soort dienstverband: Fulltime
Aanvullende vergoedingen:
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werkschema:
- ma-vr
Werklocatie: Hybride werken in 2595 Den Haag
Deadline sollicitaties: 25-06-2025
Verwachte startdatum: 01-09-2025
