Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Regionale en Sectorale Arbeidsmarkt lever je een actieve bijdrage aan het voorbereiden, ontwikkelen en ondersteunen van(strategisch) FNV-beleid op de genoemde gebieden.

Je volgt en analyseert de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, je kent de standpunten van gesprekspartners aan de kant van UWV en gemeenten, onderwijs en sociale partners en doet voorstellen om de positie van werkenden en uitkeringsgerechtigden te versterken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het dagelijks bestuur (DB), de projectleider De VAKBeweging (DVB), vakbondsbestuurders in sectoren en regio’s en dienstverleners binnen de FNV over visie, strategie en ontwikkelingen op dit gebied. Je draagt bij aan het monitoren en evalueren van de eigen FNV-dienstverlening aan leden en niet-leden, die vorm krijgt in het FNV-programma De VAKBeweging. Je werkt nauw samen met de DB-portefeuillehouders en de projectleider DVB op de specifieke thema’s. Je valt hiërarchisch onder de teamleider van de Beleidsadviesgroep en ontvangt funtioneel leiding van de projectleider DVB.

Je vertegenwoordigt de FNV in diverse overlegorganen en hebt zowel in FNV-verband als buiten de vakbeweging een relevant netwerk. Je coördineert de activiteiten van collega’s binnen de FNV die actief zijn binnen de regionale en sectorale arbeidsmarkt. Je verzamelt kennis en maakt die beschikbaar voor anderen. De FNV wil opinieleider zijn in het maatschappelijk debat, daar draag jij actief aan bij. Verder verzorg je inleidingen en cursussen op je beleidsterrein en werk je mee aan publicaties in relevante media.

De Vakbeweging

FNV voert met de Vakbeweging (in samenwerking met CNV) steeds meer extern gefinancierde projecten uit op het gebied van loopbaandienstverlening om mensen te helpen naar passend en duurzaam werk. Dat doet FNV in opdracht van regio’s, O&O fondsen, voor sociale partners (om cao-afspraken en sociaal plannen uit te voeren) en door subsidies binnen te halen op het gebied van loopbaan en ontwikkeling. FNV wil daarbij net als in de regionale werkcentra kwaliteitsdienstverlening leveren zodat iedereen die daar behoefte aan heeft goed geholpen kan worden naar -een nieuw perspectief op- passend en duurzaam werk. Dit doet FNV vanuit een maatschappelijk oogpunt en zonder winstoogmerk.

Wat vragen wij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt grondige kennis en ervaring en liefst ook een netwerk op tenminste één van de betreffende beleidsterreinen.
• Je bent in staat theoretische kennis en praktijk van de verschillende aandachtsgebieden van je pakket met elkaar te verbinden en dit alles te plaatsen in een breder maatschappelijk kader.
• Je beweegt je makkelijk in overleggen met leden, maar tegelijkertijd voel je je ook thuis in commissies van de SER, de Stichting van de Arbeid en de Werkkamer en in overleg met ambtenaren en politici.
• Je kunt beleidskeuzes van de FNV compact, duidelijk en volledig schriftelijk verwoorden en ook mondeling heb je een sterke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je vindt het leuk om een rol te spelen bij de coördinatie van activiteiten van verschillende medewerkers en bent bereid om uiteenlopende dossiers onder je hoede te nemen.
• Vanzelfsprekend heb je aantoonbare affiniteit met de vakbeweging en onderschrijf je de kernwaarden van de FNV: leden centraal, solidair, actief en passie.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling BeleidsAdviesGroep (BAG) en wordt hiërarchisch aangestuurd door de teamleider. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs van de BAG, het FNV-programma De VAKBeweging en overige afdelingen bij de FNV.

De afdeling BAG is de leidende denktank op het gebied van werk en inkomen. Voor een rechtvaardige en solidaire verdeling van werk, welvaart, welzijn en macht. We dragen bij aan de doelen van de FNV: een sterkere FNV, echte banen met een fatsoenlijk loon en een zekere toekomst, en een menswaardige samenleving. De BAG geeft advies, maakt beleid, ontwikkelt visie en strategie, lobbyt en onderhandelt in nationale en internationale gremia. We kijken vooruit, signaleren trends, innoveren en zorgen ervoor dat we als de FNV kennis en visie hebben op allerlei aspecten van het vakbondswerk. Een visie die samen met de vereniging tot stand komt. We beïnvloeden politiek en publieke opinie door lobby, dragen bij aan wetgeving en opinievorming en maken onze opinie openbaar. We ondersteunen onze opdrachtgevers in het bestuur, management, collectief en aangesloten bonden.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij de Beleidsadviseur die wij zoeken? Wij kijken uit naar je sollicitatie. kan tot en met 8 juli 2025

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 14 juli.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Wil je meer weten?

Wil je inhoudelijke informatie, neem dan contact op met Marjan Maassen (Teamleider BAG) via [email protected] of via 06-51 20 35 87, of bij Yde van der Burgh (beleidsadviseur) via [email protected] (geen sollicitaties naar deze mailadressen).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Julia Bassa (Recruiter) [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.