Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Junior)

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als (junior) beleidsmedewerker binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou! De gemeente Steenbergen is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest centraal staan. Wij geven onze medewerkers de ruimte en het vertrouwen om hun werk optimaal uit te voeren. Door projectmatig werken kunnen we flexibel inspelen op externe ontwikkelingen en steeds complexer wordende vraagstukken. Samenwerking en persoonlijk leiderschap staan hierbij voorop.

Waar kom je werken

Je komt terecht in het Team Sociaal Beleid, waarin collega’s werken aan thema’s als Werk & Inkomen, Wmo, Jeugd, Gezondheid, Sport, Participatie, Subsidies en natuurlijk Onderwijs. De lijnen zijn kort en samenwerking met uitvoeringsteams zoals Vraagwijzer is vanzelfsprekend. Je krijgt veel ruimte om te leren en initiatief te tonen.

Je gaat als (junior) beleidsmedewerker aan de slag binnen het team Sociaal Beleid, met in eerste instantie een specifieke focus op het beleidsterrein Onderwijs.

Je gaat je bezighouden met het opstellen en uitvoeren van onderwijsbeleid, waarbij je schakelt met interne collega’s, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners. Ook lever je input voor bestuurlijke besluitvorming en draag je bij aan beleidsontwikkeling op regionaal niveau.

We investeren in de opbouw van een stabiel, vast team en willen talent een kans geven om door te groeien binnen de organisatie.

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Bestuurskunde, Onderwijskunde, Social Work);
• Affiniteit met het onderwijsveld en/of beleid in het sociaal domein;
• Interesse in het werken bij een gemeente en motivatie om je daarin te ontwikkelen;
• Je bent leergierig, proactief, betrokken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

• Een afwisselende en leerzame functie waarin je kunt groeien in het vakgebied van beleid en onderwijs;
• Een tijdelijk contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris waarbij in eerste instantie aanloopschaal 9 (maximaal € 4.908,- o.b.v. 36 uur) van toepassing zal zijn;
• Flexibel en hybride werken is mogelijk;
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23/km tot max. 75 km enkele reis), thuiswerkvergoeding/internetvergoeding (€ 3,25);
• Een goede pensioenregeling (ABP) en collectieve zorgverzekering.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicolette Lima via [email protected]

De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland voor 1 en-/of 4 september.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via [email protected].

Enthousiast? Stuur dan je motivatiebrief en cv via de aangegeven procedure. We kijken uit naar je reactie!

Bij gebleken geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.