Bestuurder bij de rechtbank Amsterdam

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.

Waar kom je te werken?

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Bij de rechtbank Amsterdam stellen we alles ten dienste van het rechtspreken om zo het beste te leveren voor rechtzoekenden, vanuit de overtuiging dat rechtspraak samenleven mogelijk maakt. We werken midden in de actualiteit, met oog voor belangen van mensen en bedrijven in Amsterdam en omgeving.

De rechtbank Amsterdam behandelt zaken op alle belangrijke rechtsgebieden. We zijn als enige rechtbank in Nederland bevoegd om zaken van de Internationale Rechtshulpkamer te behandelen en ook de Netherlands Commercial Court maakt onderdeel uit van de rechtbank Amsterdam. Op onze nevenlocaties in Amsterdam Zuidoost en Nieuw-West brengen we de rechtspraak dicht bij de mensen in de wijk. Onze rechtbank heeft eigen parketpolitie in dienst; het team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V). Ook de extra beveiligde rechtbanklocatie in Amsterdam-Osdorp, De Bunker, maakt onderdeel uit van de rechtbank.

We zijn trots om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. Als rechtbank willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van onze unieke en diverse stedelijke omgeving. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn in onze rechtbank, de vrijheid heeft om zich uit te spreken en met een open houding luistert en leert van de ander.

Rechtbank Amsterdam wil een innovatieve voortrekker zijn binnen de rechtspraak in Nederland. We zijn continu in beweging om onze organisatie verder te ontwikkelen naar een wendbare rechtbank, waarbij het werkgeluk van medewerkers en de focus op rechtzoekenden centraal staan. Het gerechtsbestuur heeft als ambitie om de organiserende en verbindende professionaliteit in de organisatie versterken.

Belangrijke thema’s die de komende jaren op de agenda staan zijn digitalisering, tijdige rechtspraak en de inzet voor een sterke democratische rechtsstaat.

De landelijke samenwerking met de andere gerechten en de Raad voor de rechtspraak is essentieel in het behalen van onze doelen. Alleen samen kunnen we de uitdagingen waar de Rechtspraak voor staat aan.

Wat ga je doen?

Samen met twee collega-bestuurders, die rechter zijn, vorm je het bestuur en geef je richting aan de rechtbank. Als enige niet-rechterlijk bestuurder heb jij als belangrijkste portefeuille de rechtbankbrede bedrijfsvoering, vooral kaderstelling & organisatie. Je bent verantwoordelijk voor Financiën & Control, waaronder de coördinatie van het jaarplan en de interne begroting & verantwoordingscyclus (jaarrekening en jaarverslag). Dit alles ten dienste van het rechtspreken. Je neemt vanuit deze rol deel aan het landelijke strategisch bedrijfsvoeringsoverleg (SBO). Je hebt een actieve rol in verschillende landelijke overleggen en deelt informatie daarover in de eigen organisatie. Je bent vanuit het bestuur verder verantwoordelijk voor de Stafdienst. Daarnaast is onder meer digitalisering de komende jaren een belangrijk onderwerp dat tot jouw portefeuille behoort.

Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van het gerecht. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de rechterlijke ambtenaren en de gerechtsambtenaren, uitgezonderd de inhoud van de rechterlijke beslissingen en het daarmee samenhangende rechterlijke beleid.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over ruime bestuurlijke en/of leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke rol in een publieke werkomgeving;
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring als eindverantwoordelijke op het gebied van bedrijfsvoering, HR, ICT/IV en financiën;
• Je bent een bestuurder die zichtbaar oog en gevoel heeft voor iedereen binnen de organisatie, die zich inspant om een beeld te krijgen wat er binnen de verschillende geledingen leeft en die medewerkers bij elkaar weet te brengen en te houden, zonder daarbij aan daadkracht en stevigheid in te boeten;
• Je beschikt over ervaring met (complexe) organisatieveranderingen; je weet wat er nodig is om processen duurzaam te verbeteren en je weet daar medewerkers in mee te nemen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak en haar kernwaarden (onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel) en je kan deze vertalen naar gedrag, aanpak en besluitvorming;
• Je bent inspirerend, innovatief en motiverend, met het vermogen om strategisch samen te werken, ook bij tegengestelde belangen met verschillende (onderdelen) van organisaties zowel binnen als buiten de rechtbank/Rechtspraak. Zoals Rijksvastgoedbedrijf, New Amsterdam Courthouse (NACH) en de daaraan gelieerde bedrijven in het consortium, de OR, de Raad voor de Rechtspraak, (het landelijk overleg van) niet-rechterlijk bestuursleden en anderen;
• Je neemt de maatschappelijke opgave en de daartoe te bereiken concrete resultaten steeds als kompas;
• Je hebt affiniteit met sociale veiligheid, diversiteit en inclusie en het organiseren van tegenspraak.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten en de arbeidsvoorwaarden

De Rechtspraak is een unieke organisatie. Letterlijk, want er is er maar één van. De rechtbank Amsterdam wil een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend bij de functie. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk. Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, bestuurder of communicatieadviseur bent.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rijk. Zie ook artikel 20. Niet-rechterlijke leden gerechtsbesturen en Raad voor de rechtspraak | CAO Rijk Online | CAO Rijk

• De benoeming vindt plaats bij Koninklijk Besluit voor een periode van zes jaar.
• Het salaris bedraagt min. € 8.281,86 en maximaal € 11.036,48 bruto per maand (schaal 17) op basis van een 36-urige aanstelling.
• Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 2.429 per jaar.